Akta dig för marknaden-talk som leder till aggressiv, affärsbristande rädsla. Det är sånt som kan glida upp på dig. Och innan du vet det har du gått in i en serie av rädslabaserade beslut.
För att göra det mesta av någon ekonomi måste vi alltid ta hand om grunderna först och för mig som börjar med att kontrollera mitt sinne. Ibland rädsla tankar bara glida in men du behöver inte låta dem springa dig, och i sin tur din verksamhet. Dessutom kan okontrollerad rädsla kosta dig mycket tid, tid som kan gå in i den typ av strategiarbete som gräver en kunnig affärsägare ur problem. Och om du kan styra rädslan hittar du kreativa och effektiva sätt att ta hand om dina kunder, dina anställda och din marknadsföring.
$config[code] not foundTa hand om dina kunder
I "9 Business Fundamentals To Remember Remember" John Mariotti säger:
"Alltid överväga vad som är viktigast för dina kunder …. Med kunderna har du ingen verksamhet, så ta hand om dem. Men var inte rädd för att göra vinst. "
Kvalitetsservice och kvalitetsprodukter kan ge lönsam prissättning även i en ekonomi. Men rädslebaserade beslut kan få dig att göra utslag i stället för strategiska. Till exempel kanske inte ett enda objekt gör den typ av pengar det gjorde innan men om du buntar det, hur reagerar din marknad? Om du håller ditt strategiska lock på dig kan du bara hitta något som känns som mer värde för ditt folk och håller dig i svart.
Om du tar hand om dina kunder är det viktigt att ta hand om ditt lag blir nyckeln också.
Ta hand om dina anställda
Dina anställda är din främsta försvar och vård. Din kunds relation till ditt företag byggs ofta genom samspelet med en anställd eller en annan.
In, "Betalar du dina anställda rättvist?" Anita Campbell, grundare av småföretagstendenser, säger:
"Vad som är viktigt är inte om du tror att de blir belönade rättvist, men om de tror att de är ….arbetare som inte känner att de är rimligt belönade kommer sannolikt att bli irriterande och försöka lämna ditt företag vid den första möjligheten."
Eller bara utföra dåligt (och det kostar dig pengar).
Anita hänvisar till en studie av WorldatWork, Hay Group och Loyola University Chicago professor Dow Scott. Och enligt den studien är en av de strategier som kan bidra till att öka medarbetarnas uppfattningar om att de blir rimligt belönade bra kommunikation- du kan genomföra det nu. Och den främsta faktorn i huruvida anställda känner att de är ganska belönade är karriärmöjligheter -Detta är en kostnadseffektiv belöning som småföretag kan erbjuda med viss planering. Kolla in hennes artikel och studien för fler faktorer.
Ta hand om din marknadsföring
I, "Hur väljer jag en annonsbyrå" Ivana Taylor ger sin 7 stegs process för att välja ett annonsbyrå inklusive steg # 5 där hon föreslår att du säger nej till presentationen och gå till lunch istället. Målet är att hitta någon eller organisation som framgångsrikt kan slutföra ditt marknadsföringsarbete om och om igen. Du vill ha en långsiktig och lönsam relation med ditt annonsbyrå, för låt oss möta det ingen av oss har tid eller pengar att slösa.
Kom bara ihåg, en utmanande ekonomi är inte en tid att krympa. Smart marknadsföring är alltid viktigt.
Tillbaka till Basics Photo via Shutterstock
4 kommentarer ▼
