Anställningschefer ser ditt CV långt innan de ser dig - om de ser dig alls. Ett dåligt första intryck kommer inte att få dig en andra chans. För att göra det första intrycket så starkt som möjligt klär du på ditt CV tills det lyser. Kör det genom en serie test eller kontroller för att vara säker på att det är både felfri och effektivt.
Korrekturläsning
Börja och avsluta genom att noggrant korrekturläsa ditt CV. Lita inte på datorns stavnings- och grammatikverktyg. Kontrollera det med egna ögon och skicka det till någon annan. En andra uppsättning ögon kan fånga fel som du förbises. När du är säker på att du har fångat och fixat stavfel och andra misstag, är det dags att testa för effektivitet. Sedan, efter att ditt CV har passerat varje test, prova det igen innan du skickar det till en rekryterare eller potentiell arbetsgivare.
$config[code] not foundTäcktest
En läsare som letar efter en slumpmässig bok lockas av en omslagsdesign som är glädjande för ögat. Applicera det här konceptet på ditt CV - få det att stå ut från mängden med en balanserad layout som är tilltalande för hyreschefens öga. Minska utsikten till cirka 50 procent så att allt du ser är svarta rader av text på en vit bakgrund. Effekten ska se ren ut. Att ha stora klumpar av svart utan mycket vitt utrymme mellan dem ser rörigt och besvärligt ut.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingBook Blurb Test
Efter att ha blivit krokad av en behaglig omslagsdesign tittar en potentiell läsare på blurbsna på baksidan av en bok för att se om det är värt att läsa. Få en kollega eller kollegor att utföra en bokbloggprov för att se om han är intresserad nog att läsa resten av CV. Tänk på den översta tredjedelen av ditt CV som sin blurb. Det här rummet är där du först kommer att få en anställningschefs uppmärksamhet. Fråga din testläsare om informationen längst upp i ditt CV uppmuntrar honom att vilja läsa vidare, till exempel att se en kronologisk notering av tidigare positioner.
Tjugo sekunder test
Ha en vän eller kollega som inte arbetar direkt med dig genom att göra ett "tjugo sekunder test" för att se vad ditt CV säger om dig vid första anblicken. Att få en anställningschefs uppmärksamhet och hålla det är två olika saker. För att hålla hans uppmärksamhet, bör ditt CV säga honom något av verkligt värde inom de första 10 till 30 sekunderna. Ställ in en timer i 20 sekunder och ge ditt CV till läsaren. När tiden är ute, fråga honom vad han lärde sig om dig. Helst kommer han att berätta vad du vill ha en anställningschef att märka.
ATS-test
Eftersom de flesta återupptas filtreras genom ett sökningsspårningssystem, eller ATS, är det en bra idé att se om ditt CV är ATS-vänligt. Från en synlig synpunkt kan ATS-programvaran göra lerig speciell formatering. Fina kulor kan ändras till oväntade symboler, och tabeller eller grafik kanske inte alls översättas. Kopiera och klistra in ditt CV-innehåll i en anteckningsblock, spara den som en txt-fil, stäng den och öppna sedan den med ditt vanliga ordbehandlingsprogram. Det du ser är vad ATS ser.
Nyckelordstest
En ATS kommer att söka ditt CV för nyckelord och fraser. Utför ett test på effektiviteten av nyckelord i ditt CV genom att jämföra vilka ord du använder till vad du ska använda och hur du använder dem. Använd dem inte i listor. Du märker inte en blogg. Se till att nyckelord passar dina färdigheter och erfarenheter; inkludera dem inte om de inte gäller dig. Bekräfta att du inkluderar nyckelord noterade i den jobbannons som du svarar på. Också överväga att använda olika variationer av nyckelord. Som ett exempel kanske du vill ange att du har en BS i ett avsnitt och en kandidatexamen i vetenskapsgrad i ett annat avsnitt - så kommer du att känna till ATS att känna igen minst en version.
