Statliga och federala lagar förbjuder diskriminering på grund av färg, nationellt ursprung, kön, ålder, religion och funktionshinder, alla betecknade som skyddad klassstatus. Missbruk och extremt fysiskt beteende av en arbetsgivare som stör din arbetsprestanda skapar en fientlig arbetsmiljö och lagen skyddar dig.
Skriv in din arbetsgivares namn, adress och företagsuppgifter. Skriv ner information om händelser du tror var diskriminerande och varför du tror att trakasserier inträffade. Notera grunden för diskrimineringen och när den inträffade. Inkludera dina vittners namn och adresser. Kontakta US Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) med din dokumentation.
$config[code] not foundLadda upp diskriminering med EEOC eller något av deras fältkontor i närheten av dig. Kommissionen ansvarar för att tillämpa federala lagar som gör det olagligt att diskriminera. Klagomål som görs via telefon är oacceptabla. Besök kommissionen personligen. Ett signerat registrerat brev är acceptabelt. Avgifter måste lämnas in inom 180 dagar från det att överträdelsen inträffade.
Att nå en förhandlad lösning med din arbetsgivare är kommissionens ursprungliga mål. EEOC kommer därefter att undersöka din rapport och avgöra eventuella grunder för överträdelse. En frivillig uppgörelse mellan dig och arbetsgivaren kommer att skiljas genom en förlikningsprocess. Underlåtenhet att bosätta sig hos arbetsgivaren kommer att leda till att ditt klagomål vidarebefordras till US Department of Justice, för att godkänna en rättegång.
Skaffa ett meddelande om en rätt att stämma från EEOC, om kommissionen inte kan lägga fram en rättegång och en överträdelse inträffade. Begränsade resurser hindrar EEOC från att åtala alla klagomål. Det juridiska meddelandet gör att du kan lämna in en rättegång i en stat eller federal domstol mot din arbetsgivare inom nittio dagar.
Engagera tjänster av en advokat. Kommissionen din advokat att inleda en rättegång före utgången av det rättsliga meddelandet. EEOC kan inte ge juridisk rådgivning eller representera dig efter utfärdande av ett meddelande om rätt till sanning. Hämta en lista över advokater som specialiserar sig på diskriminering på arbetsmarknaden från EEOCs lokala kontor.
