Hur får man jobb på Coca-Cola

Innehållsförteckning:

Anonim

Vill du arbeta för ett av de mest kända och mest kända varumärkena i världen? Arbeta för kakao-cola!

Gå till www.cokecce.com och klicka på karriärer. Du kommer att tas till en ny skärm - rulla ner till botten där det står "För jobb i Nordamerika klicka här."

Sök i "Alla jobb" och fyll sedan i heltid och regelbunden anställning för de andra alternativen. Välj sedan din plats från nästa uppsättning lådor.

$config[code] not found

Hemligheten till framgång hos CCE börjar i lageret och jobbar dig upp genom ledningarna, hela vägen till överhuvudtaget. Nästan alla du möter som har varit i Coca-Cola i tjugo år eller mer och har en ledningsposition kommer att säga, "Jag började på lageret." Om du verkligen vill göra det i det här företaget, var villig att börja längst ner och arbeta dig upp. Leta efter jobb som beskrivs som "Order Builder" eller "Warehouse" eller "Truck Truck Operator".

Gå igenom ansökan, som inkluderar en bakgrundskontroll, ett drogtest och en intervju. Klä dig bra för din intervju. Bara för att du ansöker om att jobba på lageret betyder inte att du kan dyka upp för intervjun med slitna jeans och en t-shirt. Klä på det jobb du hoppas att så småningom har på Coke, inte den du hoppas kunna börja!

Var beredd att arbeta hårt fysiskt först - och klaga inte på det. Ju längre du jobbar hos Coke, desto lättare och mindre fysiskt blir ditt arbete, men du måste göra din tid längst ner i totempolen först. Nyckeln till att flytta upp gör ett bra jobb och inte whining. Det är en vinnande kombination!

Bli inte för bekväm - det är normalt att flytta från position till position om en gång per år! Och varje ny position kommer att medföra en löneökning och oftast bättre timmar.

Tips

Coca-Cola Enterprises kan göra slumpmässiga drogtest när som helst de vill och de gör en varje gång finns det en olycka på jobbet. Håll dig ren eller du kommer att förstöra ditt rykte - och förlora ditt jobb. Om du har ett kriminalregister, håll dig framför det. Coke kommer att anställa en kvalificerad kandidat med ett brott på rekord om personen är ärlig om det och kan visa att de verkligen har rengjort sin handling.