Din entusiasmnivå under en intervju kan vara bara den sak som skiljer dig från andra kandidater. Detta gäller särskilt när du konkurrerar med arbetssökande som har liknande erfarenhet och utbildning. Ge anställningskommittén en annan faktor att överväga genom att visa din energi och spänning för jobbet.
Bli upphetsad
Bli upphetsad före intervjun. Dedikera lite före intervju tid för att tänka positivt och få dig i rätt sinnesro för denna karriärrelaterade utmaning. Granska dina karriärmål och se hur detta nya jobb skulle vara ett steg mot att uppnå dem. Slå på ditt ego lite genom att göra en lista över dina styrkor. Granska listan och binda den till minne så att du kan dra från det kommer intervjutid.
$config[code] not foundIcke-verbala signaler
Ge icke-verbala signaler som förmedlar din entusiasm. Hälsa intervjunaren med ett snällt leende och ett fast handslag. Håll ögonkontakt under hela intervjun och nicka ditt huvud ibland för att indikera att du lyssnar och att du håller med.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingKomma med bevis
Glädje dela historier som säkerhetskopierar dina påståenden. I stället för att helt enkelt säga, "Jag är kompetent på organisation" eller "Jag jobbar bra i lag", anekdotisk redovisning av din framgång på dessa områden, föreslår karriär coach Win Sheffield i en artikel för "Forbes." Var så animerad som du kan för att dela din historia, för ett entusiastiskt konto kommer att förmedla ditt engagemang och spänning för jobbet.
Kommunicera Passion
Kommunicera din passion för positionen. Du vill inte bara jobba, du vill ha det här jobbet - eller åtminstone det är vad du behöver hyrningskommittén att tro. Ständigt upprepa ditt engagemang till det företag som du ansöker om. Uppge företagets viktiga prestationer för att visa att du är uppriktig i din beundran och att du är kunnig om företaget.
Fråga intervjuarna
Fråga frågor. Om du är entusiastisk och upphetsad över möjligheten att arbeta för företaget, kommer du säkert att ha några frågor till hyresgruppen. Innan intervjun, förbereda öppna frågor som speglar din kunskap om företaget. Till exempel, säg inte, "Och vad gör ni här exakt?" Säg, "I vilken grad skulle den som jobbar med jobbet jobba på att rekrytera nya kunder, vilket jag vet är ett viktigt företagsmål."
