Hur man inkluderar lönekrav i omslagsbrev

Annonser för arbetsmöjligheter kan innehålla inte bara information om det jobb som erbjuds, utan också anvisningar om hur man ansöker. Du kan bli ombedd att bara ansöka genom att fylla i en onlineapplikation, endast via e-post eller bara med ett CV. Ibland kan du bli ombedd att inkludera lönekrav i ditt brevbrev. Om du anger ett löneskrav som arbetsgivaren känner är för högt kan du diskvalificeras även innan du intervjuas. Om du begär en låg lön riskerar du att betala mindre än du är värd. Men det finns ett antal sätt att diskutera lönskrav som kan hjälpa till att mildra riskerna.

$config[code] not found

Ge ett intervall. Snarare än att namnge en viss lön som kan vara antingen för hög eller för låg, ange ett intervall som skulle vara acceptabelt. Ett uttalande som "Jag är öppen för en lön på $ 55.000 till $ 65.000 beroende på positionens slutliga uppgifter", med hjälp av lämpliga siffror för ditt fall. Detta gör att du kan vara flexibel samtidigt som arbetsgivaren ger en känsla av dina lönbehov.

Ange din flexibilitet. Genom att fokusera på din vilja att arbeta med arbetsgivaren kan du hålla dörren öppen. Ett uttalande av denna typ kan läsa: "Arbetstjänsten för denna position ber om lönskrav. Eftersom positioner av detta slag kan variera kraftigt i ersättning, är jag beredd att vara flexibel när det gäller lön; Jag är ivrig att lära mig mer om positionen. "

Ställ en förväntan om rättvisa. Quintessential Careers webbplats noterar att inrättandet av en känsla av förtroende tidigt kan gynna både arbetsgivare och anställd. Ett uttalande som "När det gäller lönskrav är jag övertygad om att företagsnamn erbjuder rättvisa löner till sina anställda och ser fram emot att lära sig detaljerna."

Ange siffran. I vissa fall kan du välja att bara ange den lön du vill ha. Det är bra att påpeka att du tror att din förfrågan är rimlig. Till exempel kan du skriva: "Vad gäller ersättning söker jag en lön på $ 55.000, som jag tror är förenlig med lönområdet för någon med min skicklighet och erfarenhet."

Avvisa begäran. Om du känner att du är en stark kandidat kan du välja att avvisa begäran. Ett uttalande som "Jag skulle vara mest bekväm att diskutera lönskraven personligen snarare än i ett brevbrev".