Det är viktigt att en handledare hanterar medarbetarna på ett sådant sätt att de vill arbeta. Effektiva chefer ser till att projekten är färdiga exakt och effektivt. Det finns flera egenskaper som är effektiva chefer, och om du lär dig att integrera dem i din förvaltningsstil kan du förbättra dina ledarskapsförmågor och skapa bättre relationer med dina underordnade.
Lär dig hur du övervakar din personals arbete. Gå runt och prata med medarbetare och fråga dem om statusen för sina uppdrag. Var allestädes närvarande och se till att dina anställda vet att de kan komma till dig när som helst med något problem.
$config[code] not foundFormlag som är olika. Sätt människor med olika styrkor, attityder och synpunkter tillsammans. Skillnaderna kan orsaka utmaningar men kan resultera i många synpunkter och idéer som föras fram, vilket leder till bästa möjliga produkt. Uppmuntra dem att arbeta tillsammans och ta ansvar för projektet som en grupp.
Motivera din personal. Känn ditt lag och förstå vad som motiverar varje person. Inse att varje person är motiverad av något annat, och imponera på din personal att deras hårda arbete kommer att belönas.
Hantera omgående med några negativa åtgärder. Om du inte gör det kan andra medlemmar av laget anta att en sådan negativ åtgärd är acceptabel, vilket i slutändan kan leda till regression i hela laget. Hoppa inte till slutsatser; var noga med att göra en noggrann bedömning av eventuella problem som uppstår och hantera dem på ett enkelt sätt.
Ha regelbundna möten med personal. Rådgive laget om vad som händer i avdelningen så att de känner sig involverade. Be personalen att dela om vad som händer med sina projekt och vilka förändringar de skulle vilja se. Denna bemyndigande uppmuntrar positiv personal attityder och ökad produktivitet.
