Är du redo att unbunda den?

…idea bunden i relaterade, men i slutändan immateriella nonsens. Jag fann att om vi kunde skilja upp tanken eller materien från alla saker som störde framsteg, skulle verksamheten kunna bli mer framgångsrik - och lönsam.

Beviljas, det är en ganska nebulous definition. Låt mig ta hem hemmet med ett exempel Haverlack skriver om tidigt i boken - "mötet". Du känner alla till det här mötet eftersom du har varit med i det. Det finns ett rum fullt av människor som inte är helt klart på varför de är där. När du anger syftet med handen, hör åtminstone hälften av dem inte till. Då finns det ett par som faktiskt har ett svar på en enkel fråga som de kan svara på under tre minuter och lämnar. Då finns det en mycket mindre kärngrupp som förmodligen kan utreda detaljerna och göra det på mindre än trettio minuter. Haverlack täcker förenklade möten i kapitel 6.

Men rådet slutar inte där. Haverlack har också uppdelningsstrategier för att leva ett hälsosamt liv. Det är faktiskt vad han börjar med, din hälsa. Han fortsätter att byta genom de samtal du har med dig själv om att du inte har tillräckligt med tid att träna, hur motionen gör ont och det mylder av andra saker som vi "buntar" i våra huvuden som håller oss fast i mucken som vi gillar att kalla våra komplicerade överväldigade liv - som om det finns någon form av belöning för att ha det mest överväldigande livet.

Det finns inte. Och Haverlack är mer än glatt att spränga den bubblan i alla hörn av ditt liv:

• Ditt lag: Hur man ser igenom (vågar jag säga) BS som kommer i vägen för optimal lagprestanda.
• Strategi: Strategin behöver inte vara så komplicerad, överväldigande. Du kommer att älska Haverlacks enkla ta på hur man utvecklar en strategi som fungerar för ditt företag - och det tar bara några sidor.
• En storlek passar inte alla: Strukturera ditt företag på ett sätt som möjliggör unika strategier för unika människor.

Det finns femton kapitel i alla och varje är fylld med den typ av insikter och korta nedskärningar du bara kan få genom att vara där och köpa t-shirt.

Haverlack delar sina företagsägare Cheat Sheet

Den här boken är inte kortfattad av en kortfilm av företagsägare, korta insikter och kanske även fuskade på ämnen som sträcker sig från övning till förhandling och alla små lektioner i livet mellan. Du kanske inte håller med Haverlacks synvinkel, men det skulle också ha värde eftersom det bara är oenigt att avslöja din unbundling sanning.

Normalt ger jag en sammanfattning av författarens biografi, men idag kommer jag att dela med Haverlacks personliga uppenbarande epiphany i hopp om att det kommer att inspirera dig så mycket som det gjorde mig.

Det är 5 juni 1981 och Haverlack är 23 och går till ännu en arbetsintervju. Men idag bestämmer han att han inte lämnar kontoret utan jobbet. Han bestämmer bara. Och i det ögonblicket lämnar varje osäkerhet, alla bekymmer, alla tvivel helt enkelt honom.

Efter en lång intervjudag ringde han in med cheferna där de berättade för honom att de tycker om honom. I stället för att vara nöjd med det delar han sitt beslut att få jobbet på den dagen. Och han får det. Han frågar efter vad han vill och får det. Han bestämmer sig för att aldrig förlora kontrollen över vem han är - aldrig försöka göra sig till något han tror kan fungera eller att han tror att andra kommer att vilja se.

Du kanske tror det Unbundle det är en lista över Haverlacks lektioner - och på något sätt är det. Men efter att du läst Oundviklig det du kommer att upptäcka dina styrkor, ditt bästa själv och vara i stånd att fatta dina egna beslut och att äntligen äga ditt liv såväl som din verksamhet.