Arbetslöshetsförmåner ersätter ersättning för partiell löner för arbetstagare som har förlorat sina arbetstillfällen. Detta säkerhetsnät är avsett att hjälpa till att ge en bro till arbetstagarens nästa jobb. Tanken är att när någon förlorar ett jobb av skäl som han inte har kontroll över, kan han ansöka om denna tillfälliga förmån. Arbetstagarna själva bestämmer huruvida man ska slå eller hedra en picket-linje. Denna kontrollnivå är just därför att de flesta slående arbetstagarna i allmänhet inte är berättigade till omedelbar arbetslöshetsersättning.
$config[code] not foundFiling vs Eligiblity
En person som har förlorat sitt jobb kan lämna in arbetslöshet. Detta innebär helt enkelt att personen har genomfört det korrekta pappersarbetet och skickat det till sin stats byrå. Det är den myndighetens ansvar att avgöra om personen är berättigad. Vad det betyder kommer att variera beroende på omständigheter och tillstånd. Grundtestet är i allmänhet att arbetsförlusten måste vara utan anställdas fel. Slående arbetstagare kan lämna in arbetslöshet, men det kommer att vara statens jobb att avgöra om det inte var något fel på den anställde.
Statliga skillnader
Varje stat har olika regler och analys för huruvida strejk är en ofrivillig arbetsförlust. I New York är "Strike, Lockout eller Labor Dispute" till exempel en kryssruta i förmånsformuläret. I Texas måste en sökande ange huruvida han är facklig medlem eller ej. I Kalifornien kräver byrån en telefonsamtal för sökande som är inblandade i strejk, lockout eller arbetskonflikt. Dessa exempel illustrerar att enskilda stater behöver ytterligare information om arbetskonflikten innan de bestämmer behörigheten. De statliga myndigheterna vill samla så mycket information som möjligt om tvistens detaljer.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingFaktorer som påverkar behörighet
Faktorer som stater har övervägt för att bestämma om strejkberättigade är stödberättigade är om en anställd har gjort ett ovillkorligt erbjudande att återvända till arbetet, oavsett om en anställd tillhandahåller ekonomiskt stöd (dvs. fackliga avgifter) för fackföreningen som är slående eller om arbetsgivaren har permanent ersatt de slående arbetarna. Ett ovillkorligt erbjudande att återvända, det vill säga när en anställd säger till arbetsgivaren att han är villig att återvända till arbetet på arbetsgivarens villkor, eller att hyra fasta ersättningar (arbetsgivaren har givit arbetstagarens jobb till någon annan) mot att erbjuda fördelar. I Texas, till exempel, ekonomiskt stöd av facket skulle vara en faktor mot behörighet.
Slutsats
Om du är inblandad i en arbetskonflikt, oavsett om du är lockare eller har blivit låsad av din arbetsgivare, kan bestämningen av din berättigande till arbetslöshetsersättning vara en komplicerad analys som varierar med stat. I New York, till exempel, blir slående arbetstagare berättigade till förmåner efter en 49-dagars väntetid. I andra stater anses stångare alltid ha frivilligt lämnat sina jobb. Den goda nyheten är att varje statlig myndighet och U.S. Department of Labor har erfarenhet av dessa frågor och kommer att ge information för alla som ansöker om förmåner.
