Arbetssökande skriver olika ansökningsbokstäver beroende på vilken position och företag som anlitas. De flesta av dessa bokstäver faller i två huvudkategorier, begärd och oönskad. Förfrågade bokstäver gäller för annonserade positioner medan oönskade bokstäver används för att söka oanmälda positioner. Varje typ är formaterad annorlunda, men båda bokstäverna bör övertyga arbetsgivare om ett sökandes värde.
$config[code] not foundUppmanade brev
Uppmanade ansökningsbrev skrivs för positioner som annonseras online, i tidningar, via arbetssökande webbplatser, företagswebbplatser eller muntliga ord. Annonserade positioner visar att företaget har en arbetsöppning och är aktivt ute efter att hyra. Dessa bokstäver skrivs när en sökandes färdigheter passar den annonserade positionen. Ibland används dessa bokstäver också efter personliga möten med företagets anställda.
Vad ska inkluderas i en önskad bokstav
Uppmanade ansökningsbrev ska beskriva den ställning som ansökan gäller, hur sökanden lärde sig om positionen, sökandens kvalifikationer och hur dessa kvalifikationer hjälper organisationen. Om sökanden inte har träffat en anställd ska dessa bokstäver sluta med en begäran om en intervju. När dessa brev skickas efter ett möte eller en intervju ska de påminna mottagaren av intervjuens höjdpunkter och sökandens ansedda färdigheter.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingOönskade brev
Oönskad eller prospekterande ansökningsbrev skrivs för oanmälda positioner. Sökande skriver dessa bokstäver när de har ett starkt intresse för ett visst företag eller en organisation men vet inte om företaget anställer eller har en öppning. De skrivs både som en förfrågan på öppna positioner och som en beskrivning av sökandens färdigheter. Ibland används de också när man frågar om praktik.
Vad ska inkluderas i ett oönskat brev
Dessa bokstäver ska beskriva sökandens intresse för företaget, önskad arbetsbeskrivning och sökandes kvalifikationer för önskad position. Sökande bör lyfta fram de unika färdigheter som de kunde få till företaget. Sökande som letar efter oönskade positioner måste förklara varför företaget ska inkludera en position för dem. Dessa bokstäver slutar också med en begäran om en intervju.
