Arbetslöshetskrav för lärare ger en intressant utmaning för statliga kontor som betalar arbetslöshetsersättning. En minoritet av lärare använder vaga lagar eller kryphål i systemet för att ansöka om arbetslöshet under sommarmånaderna när skolan är ute. Andra lärare använder uppsägningsbevis utfärdade varje vår som grund för att söka arbetslöshet under sommaren, även om läraren får ett samtal tillbaka för att undervisa på hösten. Arbetslöshetslagen varierar från stat till stat, men vissa generaliseringar ger riktlinjer för arbetslösa lärare som ansöker om statliga förmåner.
$config[code] not foundSommaruppehållet
Permanenta lärare och instruktörer som arbetar under tio månaders kontrakt undertecknade varje år har vanligtvis möjlighet att acceptera att betala ett tio månaders kontrakt under de tio månaderna av arbetet eller välja att acceptera lön i tio månader fördelad över en tolvmånadersperiod. Årets betalningsplan innehåller löner som betalas under de månader då skolorna följer sommarsemester. Permanenta lärare på tio månaders arbetsavtal kan inte juridiskt tjäna arbetslöshet i de flesta stater under den tiden bort från jobbet.
Avslutade lärare
Lärare avskedade från jobb på grund av budgetnedskärningar eller skolavslutning har i allmänhet en legitim rätt att lämna in arbetslöshetsersättning i alla stater, förutsatt att läraren betalat in i statens arbetslöshet under skolåret. Lärare som sparkas för orsak har inte tillgång till arbetslöshetssystemet. Åtgärder som ingår i uppsägning av orsak, enligt Greeley Education Association i Colorado, innefattar bevis på inkompetens, odödlighet, insubordination, övertygelse om brott och försummelse av tilldelade utbildningsuppgifter.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingTillfälliga uppsägningar
Lärare som får ett meddelande under våren att budgetnedskärningarna eliminerade instruktörens undervisningssituation för höstterminen - som avgavs, med andra ord - har en rättslig grund att ansöka om arbetslöshetsersättning under sommaren. Reduktionen i kraft, eller RIF, varnar lagligt för skolan genom att anmäla uppdragna lärare om risken för uppsägning. Om skolfonderna ökar vid höstterminen får kontraktsläraren ett nytt meddelande om att återvända till arbetet. Lärare som serveras med RIF-anmälningar skickar vanligtvis in för arbetslöshet, eftersom uppsägningstiden tillfälligt upphör med det vanliga läraravtalet. Texas, Illinois och Kalifornien betalar arbetslöshet till "RIFF'd" lärare.
Tillfälliga kontrakt
Lärare som arbetar under tillfälliga heltidskontrakt i vissa stater, inklusive vissa län i Indiana och Kalifornien, använder vagt språk för att få arbetslöshetsersättning över sommarferier. Tillfälliga kontrakt erbjuder lärare anställning under skolåret, men misslyckas med att betala för ledig tid när studenterna lämnar sommarlovet. Undervisningskontrakten anger specifikt arbetstagarens arbeten under ett tio månaders åtagande, men lärare som söker arbetslöshet anger att deras anställning upphörde med sommarmånaderna. När skolåret börjar börjar lärarna återgå till ett nytt tio månaders kontrakt. Vissa statslöshetsföreskrifter hindrar dessa årliga sommarlöneförmåner.
Suppleantlärare
Ersättningslärare som arbetar med avgift per dag kvalificerar sig inte för arbetslöshetstjänster. Heltidstjänstemän som arbetar enligt underleverantörskontrakt kvalificerar sig till arbetslöshetsersättning, förutsatt att distriktet meddelar de ersättare som distriktet eliminerat undervisningsjobben. Deltidsutbyteslärare är inte tekniskt kvalificerade som arbetslösa eftersom instruktören återkommer till jobbet varje fall för mindre än heltidstjänst.
