Hur känner sig män och kvinnor företagare om sina företags möjligheter för det kommande året? Den femte i en serie studier av Hiscox Small Business, the DNA från en entreprenör (PDF) , fann att medan både män och kvinnor småföretagare är optimistiska över sina framtidsutsikter, finns det några viktiga skillnader i hur de driver sina företag.
$config[code] not foundSammantaget är hälften av alla entreprenörer optimistiska för det kommande året. Det är en minskning från förra året, när 55 procent av alla amerikanska småföretagare sa att de var optimistiska för det kommande året.
Optimismsnivån är nära kopplad till hur mycket tillväxt entreprenörerna hade upplevt - och när det gällde tillväxt var det inte en stor skillnad mellan män och kvinnor.
Omkring 50 procent av männen och 45 procent av kvinnorna säger att deras företag har ökat försäljningen under de senaste 12 månaderna, medan 57 procent av männen och 52 procent av kvinnorna har lagt till nya kunder. Tillväxtklyftan mellan könen har minskat ganska mycket sedan Hiscox 2011-undersökning, när 43 procent av manliga småföretagare hade omsättningsökning jämfört med bara 34 procent av kvinnorna.
Både män och kvinnor känner sig också ungefär lika med regeringen och dess förhållande till småföretag. Nästan två tredjedelar män (62 procent) och kvinnor (63 procent) tycker att skattesystemet inte gynnar småföretag, medan 64 procent av männen och 61 procent av kvinnorna anser att byråkratin är ett "stort hinder" för att starta en liten företag.
Var skiljer män och kvinnor i småföretag?
Arbetade timmar
Manliga småföretagare är mer benägna att arbeta heltidstimmar eller mer, medan kvinnor oftast arbetar deltid. Ungefär en tredjedel (34 procent) av männen säger att de arbetar i genomsnitt 40 till 49 timmar per vecka. samma andel kvinnor säger att de arbetar i genomsnitt 29 timmar eller mindre per vecka.
Skillnaden är meningsfull när man anser att en hel del 70 procent av kvinnorna i studien säger "flexibilitet över arbetstiden" är en viktig fördel med att driva egna företag jämfört med att vara anställd. Däremot säger de flesta männen "mindre byråkrati" den största fördelen att driva egna företag.
Men att arbeta färre timmar kan också hålla kvinnornas tillväxt tillbaka.
Hyresplaner
Mer än dubbelt så många män som kvinnor (32 procent jämfört med 15 procent) säger att de planerar att anställa ny personal under det kommande året. Med tanke på hur många kvinnor i studien arbetar deltid, kanske de inte behöver anställda.
Å andra sidan kan anställningen (om anställda, praktikanter eller oberoende entreprenörer) hjälpa sina företag att växa bortom deltidsstatus, medan delegering till de anställda kan göra det möjligt för kvinnliga företagsägare att fortsätta att ha samma flexibilitet och begränsade timmar som de uppskattar.
Social Media Användning
Kvinna företagare är mer benägna än män att använda sociala medier i nästan alla aspekter av sin affärsverksamhet. Kvinnor var mer troliga än män att använda sociala medier för att hålla kontakten med kunderna. för kommunikation, marknadsföring och PR; för prospektering för internt bruk och för marknadsundersökning.
Det enda området där män brukar använda sociala medier var att anställa (18 procent av männen använder den jämfört med 7 procent av kvinnorna). Det är inga hemliga kvinnor i allmänhet är mer aktiva på många sociala nätverk - uppenbarligen går skillnaden också över till näringslivet.
Män, öka ditt sociala spel, och du kan se motsvarande företagsutveckling.
Män och Kvinnor Foto via Shutterstock
Mer i: Women Entrepreneurs 3 Kommentarer ▼
