Att lära in eller ut ur klassrummet är en livslång process för många. Kontinuerligt lärande stöder personlig tillväxt och utveckling. De som behöver eller vill ha strukturerat lärande beror på utbildningsledarnas bakom kulisserna. Effektiva utbildningschefer ansvarar för övervakningen av genomförandet och genomförandet av utbildningsprogram. De skapar politik och utvärderar sätt att förbättra lärandet. Dessa chefer arbetar inom en rad olika arbetstillfällen, från skolans huvudmän till företagsutbildningschefer. De arbetar också i en rad miljöer, inklusive myndigheter, högskolor, universitet och privata företag.
$config[code] not foundKärnkompetenser
Att bedöma studentbehov och planera rätt sätt att möta dessa behov är nyckelkompetenser för utbildningschefer. De ger tillsyn över analyser, utveckling och leverans av utbildningsprogram. Chefer integrerar också informationsteknik i inlärningsprogram för att förbättra studentens lärande erfarenhet. De behöver starka projektledningskunskaper för att hålla program och projekt på rätt spår. Utbildningschefer behöver också vision och strategisk planering för att hålla materialet fräscht, innovativt och överensstämma med nuvarande kompetens och kunskapskrav inom hyringsindustrin. Dessutom bör utbildningschefer ha kompetens inom finansiell och budgethantering.
Mjuka färdigheter
Utbildningschefer måste ha ledarskapsförmåga att styra, påverka, motivera och utveckla gruppmedlemmar. Kommunikations- och lyssningsförmåga är också avgörande för att ge tydliga instruktioner till studenter, föräldrar, företags partners och andra intressenter. Du kommer att behöva möjlighet att jonglera flera prioriteringar och ansvarsområden, som tar organisatoriska och tidshanteringsförmåga. När problem uppstår måste chefer ha starka analytiska och problemlösande färdigheter för att ta itu med dem.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingPlikter och ansvar
En utbildningschefs chefsansvar innefattar övervakning av läroplanutveckling och hantering av utbildningsplaner och program. Du kommer att arbeta med ditt team för att utveckla och genomföra riktade program som är utformade för att öka kunskapen och kunskapen hos den avsedda publiken. Ett exempel på ett riktade program är hederskurser för begåvade studenter. Utbildningschefer är också ansvariga för att stödja personalenes behov, förbereda status- och finansrapporter, upprätthålla journaler och upprätthålla träningsbibliotek och andra resurser för att stödja sina program.
Arbetserfarenhet
Många erfarna utbildningschefer stiger genom ledningarna för att leda organisationer i genomförandet av utbildningsprogram och läroplan. Dessa chefer förvärvar nödvändiga kompetenser genom arbetslivserfarenhet. Om du till exempel är lärare har du redan en solid bakgrund i de färdigheter och kunskaper som behövs för en utbildningschef. Företagsledare och personalansvariga har också professionell bakgrund som är relevant för ett jobb som utbildningsledare.
Utbildning
Krav på läroutbildning för utbildningschefer inkluderar en kandidatexamen och lärarbevis. Vissa arbetsgivare kräver en magisterexamen eller doktorsexamen för ledningspositioner. Studier inom utbildning, läroplanutveckling, instruktionsdesign och företagsekonomi ger alla en solid bakgrund för en karriär som pedagogisk chef.
2016 Löninformation för utbildnings- och utvecklingsledare
Utbildnings- och utvecklingschefer uppnådde en median årslön på $ 105.830 i 2016, enligt U.S. Bureau of Labor Statistics. I den låga delen uppnådde utbildnings- och utvecklingscheferna en 25-procents lön på 78.050 dollar, vilket innebär att 75 procent tjänade mer än detta belopp. Den 75: e percentilen lön är 139.260 dollar, vilket innebär att 25 procent tjänar mer. I 2016 var 34 500 anställda i USA som utbildnings- och utvecklingschefer.
