Kallförsäljningsföreningar, som också kallas klädförsäljare, arbetar främst i butiker där de spenderar långa perioder som står och hjälper kunder. De brukar inte arbeta en traditionell 9 till 5, måndag till fredag arbetsvecka eftersom många butiker har längre arbetsdagar, vilket kan innebära helgtimmar och helgdagar. De flesta kläderförsäljningsföreningar arbetar heltid, men ungefär en tredjedel höll deltidspositioner 2008, enligt U.S. Department of Labor.
$config[code] not foundFungera
Eftersom klädförsäljningsföreningar samverkar med kunderna medan de överväger inköp av kläder och eventuellt tillbehör, är deras huvudsakliga ansvar att bidra till att öka butikens försäljning genom att ge kunderna all information och uppmärksamhet som de behöver. Försäljarna kan också hantera finansiella transaktioner i kassa eller kassa (till exempel behandling av kontanter, check, kreditkort, betalkort och presentkort), hjälp att göra lager, förbereda inköp för transport genom att förpacka eller packa in dem, ställa in bildskärmar och lager klädhyllor eller hyllor.
Utbildning
Arbetsgivare föredrar kandidater med minst en gymnasieutbildning, även om det är möjligt för sökande att hitta arbete som klädaffär associerar med mindre formell utbildning. Medan sysselsättningen i allmänhet har begränsad framstegspotential kan personer med högskoleexamen eller omfattande erfarenhet kunna avancera till ledningsposition, särskilt vid en stor butik. Klädaffärsföreningar som placeras i avdelningar som erbjuder uppdrag eller har dyra föremål, till exempel kläder från framstående modedesigners, kan kräva mer utbildning än de som säljer allmänna varor, till exempel kläder som är klara att ha på sig.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingTräning
De flesta kläderförsäljningsförbund är utbildade på jobbet under flera dagar till flera månader. Utbildning täcker relevanta ämnen --- som kassaregistreringsprocedurer, kundservice, säkerhets- och affärspolicy - förutom specialkunskaper för intresseföretag som säljer specifika eller avancerade produkter, till exempel brudklänningar eller pälsar. Små detaljhandelsföretag har vanligtvis upplevt att medarbetare tränar nya anställda, medan större företag kan genomföra formella lektioner i en avdelning som ägnas åt utbildning.
Ytterligare kvalifikationer
Förutom intresse för kläder och mode, behöver klädförsäljningsförbund starka kommunikationsförmågor och en tillmötesgående attityd för att interagera väl med kunder, kollegor och överordnade. De bör också ha tålamod och takt för att hantera problematiska kunder, liksom ett städat utseende för att företräda verksamheten professionellt. Vissa arbetsgivare kan kräva att man skickar en bakgrundskontroll, särskilt när försäljningsassociationer hanterar försäljningsaffärer eller dyra produkter.
Lön
US Department of Labor rapporterar att försäljningsassociationer som arbetar i klädaffärer tjänat en median timlön på $ 8,94 per maj 2008, medan de som arbetar i varuhus tjänade något att hyra medianlöner på $ 9,14 per timme. Intäkterna åtföljs vanligtvis av personalförmåner, till exempel sjukförsäkring, även om små detaljhandelsföretag kan erbjuda minimala fördelar. De flesta klädförsäljare mottar dock affärsrabatter som tillåter dem att köpa varor till ett reducerat pris.
