Många sjukhus har både en verkställande direktör eller en verkställande direktör och en chefsjurist eller COO. Dessa två positioner är de ledande inom organisationen, där VD ställer in organisationens riktning och utvecklar långsiktig strategi, medan COO handlar om den dagliga verksamheten. KO kan rapportera direkt till verkställande direktören eller styrelsen. COOs kompenseras väl för sitt arbete.
$config[code] not foundOm jobbet
Ledande befattningshavare som COO har vanligtvis en magisterexamen och arbetar långa timmar - 60 till 70 timmar i veckan eller mer, enligt American College of Healthcare Executives. De måste ha avancerad ledarskap och ekonomisk kompetens, kunna företräda organisationen till styrelser och i samhället och ha en bra förståelse av frågor som finansiering av hälso- och sjukvård, kvalitet, regelverk och kundservice. Förutom sina baslöner kan COOs få ersättning i form av bonusar, incitament och aktieoptioner, så lönen avspeglar inte nödvändigtvis total ersättning.
Genomsnittlig lön
US Bureau of Labor Statistics sammanställer sjukhus COOs med andra generella och operativa chefer och rapporterar att den genomsnittliga årslönen för denna grupp uppgick till 114 850 USD under 2012. ACHE rapporterar grundlöner på COO-nivå varierar vanligen från 150 000 till 250 000 dollar i hanterade vårdsystem. I akut vård rapporterar ACHE COOs på sjukhus med mindre än 100 sängar en median grundlön på 130.000 dollar. COO på sjukhus på 350-499 sängar tjänade ungefär 190 000 dollar.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingOberoende sjukhus och hälsosystem
En maj 2012 artikel i "Becker's Hospital Review" rapporterade att medianbasen för COOs i ett oberoende sjukhus uppgick till 265 000 USD 2011, medan den genomsnittliga grundlönen uppgick till 283 800 USD. Median total kontant ersättning var $ 287,900 och genomsnittlig total kontant ersättning var $ 319,900 per år. I oberoende hälsosystem, som typiskt har mer än ett sjukhus, uppgick den medianbaserade lön för COOs 2011 till 389 000 dollar och den genomsnittliga grundlönen var 414 400 USD. Median total kontant ersättning var $ 430.900 och genomsnittlig total kontant ersättning var $ 491,900 per år.
En betydande ökning i lön
Ersättning för ledande befattningshavare som COOs bygger ofta på kvalitetsmått och patientnöjdhet, som kan användas som mätningar för bonuslön eller incitament. Enligt en artikel i september 2012 i "Becker's Hospital Review" betalade COO-lönen 14,6 procent från 2007 till 2012. Den genomsnittliga COO-lönen uppgick till 194.261 USD 2007 och 222.709 USD år 2012. Artikeln noterade att i undersökningen 2012 var de flesta undersökta respondenterna var enstaka sjukhus i stället för flera sjukhus system, med intäkter mellan 35 miljoner och 199 miljoner dollar.
