Kostnaden för anställdas sjukförsäkring i småföretag ökade snabbare än inflationen i fjol. Med årliga premier för familjedäckning i genomsnitt 3 till 199 anställda företag ökade med 328 till 15 551 kronor, avslöjar 2013 Kaiser Family Foundation Health Benefits Survey. Trots (eller på grund av) våra beslutsfattares ansträngningar är arbetstagarnas sjukförsäkring fortfarande en börda för småföretagare.
$config[code] not foundMätt i inflationsjusterade termer har kostnaden för anställda sjukförsäkring nästan fördubblats sedan 1999, när data från Kaiser Family Foundation visar att det genomsnittliga årliga bidraget för täckta arbetstagare med familjedäckning vid småföretag var endast 7 788 dollar (2013-dollar).
Stigande kostnader och dropptäckning
Eftersom kostnaderna har ökat har andelen företag som vill försäkra sig försämrats, med en procentuell minskning från 66 procent 1999 till 57 procent 2013 - den lägsta nivån sedan stiftelsen började rapportera data 1999.
Småföretag står för hela nedgången i andelen försäkringsbolag. Medan samma andel av företag med 200 eller fler anställda gav täckning 2013 som 1999 (99 procent) minskade bråkdelen av företag med mellan 3 och 199 anställda som erbjöd arbetstagares sjukförsäkring från 65 procent till 57 procent under samma tidsperiod, avslöjar stiftelsens rapport.
Fallet i täckningen har varit störst i de minsta företagen. Från 1999 till 2013 minskade bråkdelen av företag med 3 till 9 anställda som erbjöd arbetstagares sjukförsäkring med 18 procent. För företag med 10-24 anställda var fallet 8 procent, för företag med 25 till 49 anställda, det var 3 procent och för företag med 50 till 199 anställda var det 6 procent, Kaiser Family Foundation datashow.
Kopplingen mellan stigande sjukförsäkringskostnader och minskad täckning av täckning är inte överraskande. Den främsta anledningen till att småföretag inte erbjuder anställdas sjukförsäkring är kostnad, en poäng som gjorts av 50 procent av undersökta respondenter vars företag inte erbjuder anställdas sjukförsäkring. Däremot gav endast 16 procent nästa vanligaste orsak - för "företaget är för litet" - stiftelsens rapport avslöjar.
Sjukförsäkring och din Piece Pie
Sjukförsäkringskostnaderna tar en växande del av arbetskompensationen. Bureau of Labor Statistics visar att sjukförsäkring nu står för 8,6 procent av ersättning för anställda, en ökning från 5,8 procent år 1999. Kostnaden för sjukförsäkring är nu högre än alla lagstadgade förmåner (socialförsäkring, Medicare, federal och statsledighetsförsäkring, och arbetskompensation) kombinerad. Och sjukförsäkringskostnaderna står för nästan dubbelt så stor del av arbetskompensationen som pensionsförmåner.
Små företagsägare har försökt att mildra de negativa effekterna av stigande kostnader genom att flytta till försäkringsskydd med högre självrisker. Kaiser Family Foundations uppgifter visar att anställda endast betalade en något högre andel av den totala kostnaden för familjedäckning 2013 än vad de gjorde 1999 (34 procent mot 32 procent). 58 procent av arbetarna i företag med mellan 3 och 199 arbetstagare har nu en årlig självrisk på $ 1000 eller mer för enstaka täckning, upp från 16 procent år 1999. Broten med årliga självrisker på $ 2000 eller mer ökade från 6 procent 2006 till 31 procent 2013.
Kostnaden för småförsäkringar sjukförsäkring fortsätter att öka, ledande ägare att leta efter sätt att hantera. Bara tiden kommer att berätta om våra beslutsfattare försök att hjälpa till att lindra eller förvärra problemen.
Sjukförsäkring Foto via Shutterstock
4 kommentarer ▼
