Kolossal överhead kan räcka för att döda även de mest lovande småföretagen - och personalrelaterade kostnader tenderar att vara en av de största synderna.
När ett nytt företag startas, kommer en hel del entreprenörer oundvikligen att misslyckas med att budgetera i obligatoriska anställningsförmåner som sjukförsäkring. Ännu värre är många företagare faktiskt överutgifter för dessa typer av fördelar.
$config[code] not foundFöretag som Core Employee Solutions arbetar för att utrota onödiga utgifter.
Enligt medgrundare Christian Brim står kontorfel för mer än fyra procent av de totala kostnaderna som företag spenderar på anställningsförmåner. Det betyder att ett litet företag med en sjukförsäkringskonto på $ 5 000 per månad skulle kunna förlora cirka 2 400 USD per år i överladdningar eller missade anställningsavdrag.
Men sjukförsäkring är inte det enda stället där företag löper i problem med sina konton.
Typiska fel innefattar att anställda inte tappas från försäkringsskydd i tid, att kursändringar inte justeras i en anställds löneavdrag eller att anställda får löneavdrag för förmåner som de inte ens är inskrivna. Företagsägare misslyckas ofta med att kommunicera förändringar i behörighetsstatus till sina arbetstagare.
Därför har Brim och hans Oklahoma-baserade team lanserat en helt ny app utformad speciellt med småföretag i åtanke.
Core Reconciler App Spots Fel, sparar pengar
Core Reconciler-appen är inriktad på företag med upp till 50 anställda som ger någon form av fördelar för de anställda. Planerad integration inkluderar lön, tid och närvaro, 401k och olika typer av försäkringar.
Med Core Reconciler-appen uppgår till en kostnad av endast $ 1 per aktiv anställd per månad får de anställda meddelats om ändringar av behörighetsstatus, bekräftar att endast stödberättigade, aktiva anställda omfattas och bekräftar alla löneavdragsavdrag matchar förmånsfakturorna. Företagsägare skickas sedan varningar när appen upptäcker ett eventuellt fel.
"Denna app kommer att rädda arbetsgivarens pengar på anställningsförmåner och upprätthålla goodwill med anställda", säger Brim.
"Genom att se till att medarbetaren får all förmånstäckning som de har rätt till och inte betalar för något som de inte mottog, bygger det inte bara förtroende med arbetsgivaren utan sparar dem eventuella rättsliga problem med diskrimineringskrav.”
Denna Core Reconciler-app är bara den senaste utvecklingen som kommer ut ur Core Employee Solutions.
Förra året lanserade företaget sitt flaggskeppsprogram Software as a Service (SaaS), vilket gör det möjligt för företagare att granska och hantera alla sina anställda-relaterade tjänster under samma tak.
Enligt Brim gagnar moderna småföretagare enormt från konsolidering - varför hela arbetsgivarindustrin är på väg för denna enkla, enstans-butiksmodell.
"Praktiskt taget alla andra leverantörer, stora och små, försöker göra en one-stop-butik och erbjuda alla möjliga lösningar för småföretagaren", sa han. "Vi tror att marknaden är mycket bättre anpassad till att möta dessa behov, samtidigt som vi kommer att tillhandahålla en plats för att integrera dessa individuella lösningar samt att ge ytterligare värde genom anpassade funktioner vi utvecklar."
Bild: Core Employee Solutions
1 kommentar ▼
