En av de första frågorna du kan ha för en ny arbetsgivare är att fråga hur du ska betala. Kommer det att vara en gång i veckan? En gång i månaden? Betala är ett besvärligt ämne med en ny arbetsgivare eftersom du inte vill ge intrycket du är bara där för en lönecheck. Det finns ingen anledning att vara försiktig med frågan, eftersom det är en som varje potentiell anställd behöver svarat och arbetsgivaren förväntar sig att diskutera lön. Närma sig frågan vid en lämplig tid och hålla samtalet med din arbetsgivare enkelt och till rätta.
$config[code] not foundVid intervjun
Ofta när du är engagerad i en slutlig intervju med en potentiell arbetsgivare, kommer arbetsgivaren att få betala lön. Vid denna tidpunkt kan de överväga dig för positionen och du kan till och med få ett jobbbjudande. För detta ändamål vill arbetsgivaren förmedla lönesubjektet för att se till att du är på samma sida med avseende på hur mycket dina tjänster är värda för företaget. I slutliga intervjuplan leder arbetsgivaren ersättning och låter dig veta hur mycket lönen är för positionen. Det är lämpligt att just nu fråga om löneplaner och förmånspaket.
Första dagen
På eller före din första arbetsdag vid ett nytt jobb förväntas du fylla i ditt personliga pappersarbete, inklusive skatteinformation för löneavgiften. Om din löneskala inte har diskuterats med dig tidigare, skulle det vara en bra tid att fråga hur och när du ska betala. HR bör ha denna information lagt till som en permanent post till din anställd fil. Om HR inte har fått din löninformation från din närmaste handledare eller anställningsledaren kan du be att bli informerad när informationen är mottagen.
Löner
Medel och stora företag har egna löneavdelningar och den här avdelningen är din källa för lönefrågor, inklusive skatteavdrag och lönefördelningsplaner. Du kan be löneavdelningsrepresentanter angående när du borde förvänta dig att ta emot dina första och efterföljande lönecheckar, eventuella förmåner som du är berättigade till och hur betald semester, till exempel semester och sjukfrånvaro, ackumuleras. Lönen ska få din löninformation senast den första dagen av din anställning.
Pratar med din chef
Din chef ska kunna svara på alla frågor du har angående ditt nya jobb för att inkludera din rapporteringskedja, dina viktiga arbetsuppgifter, företagets mål för din position och löneplan. Om löneproblem uppstår planerar du ett privat möte med din handledare och håller konversationen kort och professionell. Fråga om ditt löneskema och när du borde förvänta sig att få några förmåner som diskuterades under anställningsprocessen. Vanligtvis betalas de flesta anställda på ett bestämt schema, till exempel två gånger per månad, förvänta dig därför att din lön följer ett liknande schema.
