Om du aldrig har anställt en anställd - eller om du hittar uppgiften tråkig - aldrig rädda! Det finns webbplatser och verktyg för att göra arbetet så mycket enklare.
Nedan följer några av de bästa webbplatserna där ute för allt relaterat till anställning. Inte bara kommer du att spara tid och pengar på rekryteringsprocessen, men du hittar också de mest begåvade kandidaterna där ute.
1. LinkedIn
Vi skulle vara ombedda om vi inte startade listan med den här jätten. LinkedIn hjälper dig inte bara att bläddra i profiler av kvalificerade proffs i ditt område, men du kan även lägga upp ditt jobb där. Applikationerna som kommer via LinkedIn tenderar att vara mer kvalificerade än några av arbetsstyrelserna där ute.
$config[code] not found2. HireVue
Inte alla företag anställer lokalt. Om du utökar ditt virtuella team kan HireVue hjälpa dig med intervjuprocessen.Du kan "träffa" ansikte mot ansikte via webbkamera och spela in din intervju så att du kan gå tillbaka och granska den med kollegor senare. Kan inte göra det i realtid!
3. Niche Work Boards
Visst, du kan skicka ditt jobb på Monster och CareerBuilder, men de är ganska generiska i de arbetssökande som de lockar. I stället leta efter jobbbrädor som fokuserar på din bransch, som Dice for technology eller Hoojobs for PR. Ju mer niched jobbet styrelsen desto bättre kvalitet kommer du att få.
4. Elance
Om du bara behöver en frilansare och inte en heltidsanställd, är Elance ett bra ställe att leta efter. Bläddra bland kategorier som marknadsföring, skrivning och IT eller posta ditt jobb och låt experter komma till dig.
5. Sociala medier
Dina sociala profiler är också bra ställen att uttrycka ordet ut att du anställer. Du kan också använda dem för att söka efter personer som pratar om din bransch och utreda dem som potentiella arbetskandidater.
6. Din hemsida
Det borde vara uppenbart, men med så många andra ställen att posta jobb glömmer många företag att använda vad som står under deras näsor: deras företags hemsida. Här kan du skicka din arbetsbeskrivning (gratis) och länka till den från dina sociala profiler.
7. Grovo
Medan du behöver träna på plats, om du vill att dina nya anställda ska lära sig specifika mjukvarusystem, är Grovo en bra plats att göra det. Det finns handledning om hur man använder plattformar som Hootsuite, HubSpot och Basecamp, och du kan få rapporter för att se var dina anställda blomstrar och där de behöver mer hjälp.
8. Litmos
Om du hellre vill skapa egna kurser, erbjuder Litmos plattformen för att göra det. Med det här verktyget spelar du in videoklippen och ställer in träningsmaterial. Då kan din personal få tillgång till dem var som helst.
Med så många verktyg som finns tillgängliga för att hjälpa anställningsprocessen tillsammans, blir ditt jobb som småföretagare en bris.
Publiceras med tillstånd. Original här.
Arbetsgivarfoto via Shutterstock
