Ansökan om ett jobb i Kanada liknar att man ansöker om ett jobb var som helst; För att lyckas måste du ha förtroende, tålamod och fokus. Men när du landar ett jobb kommer ditt hårda arbete att belönas. Som medlem i Kanadas arbetskraft bidrar du till ett mångkulturellt, tolerant samhälle, samtidigt som du tjänar en inkomst för att stödja dig själv och dina nära och kära.
Skriv eller uppdatera ditt CV eller curriculum vitae för att markera erfarenheten du har med de färdigheter och ansvarsområden som krävs för ditt måljobb. I Kanada är det normalt att ditt CV är högst två sidor. Ta inte med ett fotografi eller huvudbild. Överför information i punktlista när det är möjligt. Inkludera standardavsnitt: kontaktinformation (inkludera din email och en kanadensisk adress om möjligt, även om du måste använda adressen till en vän i Kanada som håller med om det här arrangemanget), relaterade färdigheter (inkludera språkkunskaper här, särskilt om du talar franska och platsen ligger i eller nära Quebec), utbildning och arbetslivserfarenhet, särskilt tidigare erfarenhet i Kanada. Du kan välja att inkludera referenser i ditt CV istället för på separat ark om referenser begärs av arbetsgivaren. Om du ger referenser, inkludera åtminstone en referens i Kanada om möjligt.
Skriv ett brev, riktat till chefen för mänskliga resurser eller till den specifika individen som leder avdelningen eller företaget där du skulle arbeta. I första stycket nämna det specifika jobbet du söker och förklara hur du lärde dig om jobbet. Introducera dig själv och dina standout kvaliteter som relevanta för den roll som du tillämpar. Förklara varför du har valt att ansöka om ett visst företag. Om du flyttar till Kanada från ett annat land kanske du vill förklara varför du tycker att du kan utmärka dig i rollen trots att du är ny i Kanada. I andra stycket beskrivs ett eller två exempel som illustrerar hur lyckades situationer som liknar dem som du skulle möta i ditt måljobb. Nära genom att upprepa ditt intresse för positionen och ge information om när och hur du kan kontaktas. Ditt brev bör vara en sida lång.
Skicka din ansökan till rekryteringsbyrån eller det företag som nämns i jobbsökningen. De flesta företag och organisationer i Kanada accepterar applikationsmaterial via e-post; Om du skickar ett mail till din ansökan måste du ange ditt namn och den specifika titeln på det jobb du ansökte om. Det sistnämnda bör vara i ämnesområdet samt i bifogade brev.
Ring eller email för att kontrollera statusen för din ansökan om du fortfarande inte har hört något svar tre veckor efter bolagets sista dag för att acceptera ansökningar. Var utomordentligt artig och professionell om du talar med receptionisten, så ofta kan han få ett bra ord för dig. Om din franska är rostig, se till att du låter professionell genom att utöva den konversation du sannolikt kommer att ha innan du ringer.
Tips
Om jobbet du söker är i Quebec, ska du skicka in ditt CV på franska och engelska. Inkludera ditt CV översatt till franska så att det först framgår av den person som ansvarar för anställning notera att franska är Quebecs officiella språk, så om det är möjligt att översätta ditt brevbrev till franska kommer det att vara till stor hjälp.
