Medlemmar av allmänheten har blivit vana vid att vara "på kamera" framför ATM, vid trafikljus, i banker, i närbutiker och - allt oftare - på jobbet. Klockradioövervakning och videobildning är bland ett antal tekniska verktyg som används för arbetsplatsövervakning. En arbetsgivare har rätt att kontrollera verksamheten på arbetsplatsen för att säkerställa säkerheten och skydda företaget från stöld, drog och alkoholanvändning av anställda, dålig arbetstagares prestation och osäkra metoder. Anställda har å andra sidan rätt till en rimlig förväntan om integritet. Avsikten med och placeringen av videoövervakning, såväl som enskilda lagar, bestämmer dess laglighet.
$config[code] not foundlagar
Federal lagar tillåter videoövervakning huruvida medarbetare vet eller samtycker till att bli observerade. Arbetsgivaren har rätt att videoband för att skydda säkerheten och förhindra stöld - inklusive stöld av affärshemligheter - och annat olagligt eller olämpligt arbetsplatsbeteende. Vid stöld kan videoband bevaras som bevis på brottet. Videobildning anses vara lagligt där kamerorna är installerade i områden som är tillgängliga för allmänheten, vilket innebär att alla anställda är anställda. På områden där anställda har rätt att förvänta sig integritet, till exempel omklädningsrum, toaletter och lounger för anställda, skulle hemlig videobildning utan tvingande affärsrelaterade skäl anses vara en invasion av privatlivet enligt det fjärde ändringsförslaget.
Underrättelse
Trots att de inte är juridiskt skyldiga att göra det, bör arbetsgivare som installerar videobildutrustning informera de anställda om att de följs och videoinspelas. Anmälan ska ange vilka områden som är och inte övervakas. Bolagets övervakningspolicy kan vara en del av arbetstagarhandboken, om det finns en, eller kan publiceras på olika ställen i byggnaden. Arbetsgivare kan be deras anställda att underteckna ett samtycke som erkänner videobildningen.
Spycams
Synliga övervakningskameror är inte olagliga så länge de inte installeras på en privat plats. Dolda kameror eller spycamer är också acceptabla om de inte placeras där människor har en rimlig förväntan om integritet eller om tapningen utförs för ett olagligt syfte.Spycam är också olagligt om installatören intrångade på fastigheten för att ställa in enheten och göra inspelningen. Eftersom statliga lagar på arbetsplatsens videobildning varierar, bör arbetsgivare konsultera en advokat innan du installerar inspelningsutrustning.
Ljudövervakning
Federal lagar tillåter registrering av telefonsamtal så länge en av parterna är medveten om och samtycker till inspelningen. Från och med augusti 2012 kräver 12 stater att alla parter måste godkänna ljudinspelningen, enligt reportrarutskottet för pressfrihet. Videobildning som också spelar in ljud kan vara föremål för de lagar som förbjuder wiretapping och avlyssning.
