Är ditt lilla företag att hantera en ökad arbetsbelastning och mer efterfrågan från kunder och kunder? Det är en bra sak. Men med ekonomin fortfarande osäker, många av oss är ljuga om att ta på heltidsanställda för att hjälpa till med arbetsbelastningen - även när vi är överväldigade.
Tja, det finns en lösning - och det är närmare hem än du kanske tror. Jag skrev först om trenden med "ruralsourcing" på Small Business Trends sommaren 2010, när flera nyheter rapporterade om övningen. I huvudsak betyder ruralsourcing outsourcingjobb, men i stället för outsourcing till Indien eller Kina utläggs arbetena till små och lantliga samhällen i USA.
$config[code] not found
Eftersom ekonomin långsamt tar upp ånga, rapporterar jag gärna att ruralsourcingtrenden fortsätter att växa, enligt ny forskning från oDesk, en global global sysselsättningsplattform. oDesks senaste "Online Employment Report", en månadsanalys av läget för online-arbetskraften, visar att små städer överträffar sina motparter i storstad i både online-arbete och antalet arbetade timmar per entreprenör.
Enligt oDesk håller små städer (de med befolkningar under 15 000) i takt med de stora städerna i fråga om antalet onlinearbetare per capita. Inte bara det, de har proportionellt högre "aktiva arbetande" onlinebolag när det gäller arbetade timmar per online-entreprenör. I genomsnitt arbetade småstadentreprenörer mer än 175 timmar i januari-långt högre än genomsnittet för arbetare i New York City (70 timmar), San Francisco (54 timmar) och Los Angeles (23 timmar).
"Arbetare i små städer behöver tillgång till jobb, och Internet kan ta hänsyn till dem på arbetsmarknaden globalt" säger oDesk VD Gary Swart.
Sammantaget uppnådde efterfrågan på onlinearbete en heltid i januari, med ett rekord på 71 000 onlinejobbmöjligheter. Vilka typer av arbetstagare är de flesta företag som vill hyra? Webbutveckling / IT-jobb, skrivning och blogging, grafisk design, SEO och personliga eller administrativa assistenter var bland de jobb med flest posteringar.
Jag är uppriktig att höra att folk i hjärtat är att hitta arbete genom online-outsourcing. För småföretag på en budget är outsourcing till avlägsna anställda ett smart sätt att gå när mer arbetskraft behövs. Men outsourcing utomlands kan leda till kvalitetsproblem, kommunikationsproblem och förseningar på grund av tidszonskillnader (jag har behandlat det här själv). Om du kan få det arbete du behöver gjort av en avlägsen anställd, varför försök inte få det gjort i USA?
Att skapa mer arbete för människor i USA är en win-win-win-situation för småföretagare, entreprenörerna de anlitar och den övergripande amerikanska ekonomin.
Mer i: Small Business Growth 10 Kommentarer ▼
