Att ha roliga dagar på arbetsplatsen är ett bra sätt att lyfta lagets moral och öka produktiviteten genom att bryta ut den vanliga rutinen. Att låta anställda ha det roligt och hålla sig löst på jobbet kommer att få dem att vara engagerade och producera många positiva spin-offs. För att se till att roliga dagar händer, välj de mest kreativa medarbetarna och låta dem bilda en "rolig kommitté" för att planera speciella evenemang för personalen.
Klä upp dagar
Gå ut ur kostym eller uniform genom att tillåta anställda att ha på sig vanliga kläder som jeans eller ta det ett steg längre genom att låta dem bära kostymer. Beslut om vad alla ska ha på sig och göra det till en gruppaktivitet så att alla är klädda på samma sätt.
$config[code] not foundTemadagar
Ha temadagar och omvandla kontoret. Teman kan omfatta västerländska, Hollywood, idrottare, japanska eller hawaiianska. Få alla att klä upp i enlighet därmed och servera en temat lunch som pizza, pubmat eller sushi. Dekorera kontoret och tilldela priser för de bästa klädda.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingPriser för produktivitet
Ställ produktivitetsmål för dagen och få priser för de bästa anställda. Gör en presentation i slutet av dagen för att tacka dem för deras extra ansträngningar och låta dem välja sin gåva. Priser kan innehålla presentkort, champagne, evenemangsbiljetter eller en betald ledig dag.
Roliga berättelser och bilder
Skriv in roliga bilder av anställda runt kontoret och få alla att beskriva sin favoritberättelse. Visa en bildspel vid lunchen av några av de lättare ögonblicken på jobbet för att ge alla ett gott skratt. Låt folk rösta om sina favoritbilder och berättelser och ge ett pris till det bästa.
Prisutdelning
Håll en prisutdelning med troféer och priser. Erkänn varje anställd och gör ett tal om hur de bidrar på sitt eget unika sätt. Se till att inkludera en rolig historia om dem och ge dem en personlig present. Uppställningsbord och stolar för alla att samlas runt, och erbjuda cocktails och aptitretare att krydda ceremonin.
