Om du vill lyckas i affärer måste du ständigt lära dig. Och om du har ett litet företag, behöver du dina lagmedlemmar att kunna lära sig också. Därför erbjuder Teamfluent en unik inlärningslösning för lag.
Du kan läsa mer om verksamheten och dess filosofi nedan i veckans Small Business Spotlight.
Vad företaget gör
Ger lärande verktyg för företag.
$config[code] not foundVD Ilie Ghiciuc berättade Small Business Trends, "Med Teamfluent kan du organisera lärande objekt i ditt lärande, du kan skapa kurser, hantera träningar och visa lärarstatistik och rapporter."
Business Niche
Agile learning.
Ghiciuc förklarar, "I en rörlig inlärningsmiljö kan lagledare säkerställa att varje lagmedlem går igenom ett strukturerat ombordprogram, att de har tillgång till företagsinformation och att de skapar en inlärningsplan med tydliga mål som kan spåras och mätas. Arbetare behåller flexibiliteten att lära sig i sin takt, samtidigt som de samarbetar för att uppnå sina inlärningsmål. Ledningen har däremot en tydlig strategi för medarbetarutveckling och en överblick över prestandametri. "
Hur affären började
Efter att ha insett vikten av att lära sig i affärer.
Ghiciuc säger: "Allting började inom Thinslices, ett produktutvecklingsföretag som jag grundades med under 2010. I slutet av 2014 hade vi uppnått 1M EUR i årliga intäkter. Det representerade den första stora milstolpen i vår existens. Efter detta började vi överväga vad nästa fas av tillväxt skulle se ut. Vi inledde en mycket flitig strategiplanering med målet att öka bolagets intäkter med tio gånger (10x), upp till 10M euro per år, inom de närmaste fem åren. För att möta vårt mål visste vi att vi var tvungna att växa snabbt och smidigt. Vi bestämde oss för att investera i att lära.? "
Största Win
Undertecknar tio kunder innan du ens lanserar produkten.
Ghiciuc säger, "Vi hade träffat många människor både inom branschen och utanför det och majoriteten av dem sa att det inte kan göras. De sa att ingen skulle betala för något som inte ens existerade än. Men de hade fel. Vi konstruerade vår produkt tillsammans med den avsedda publiken, så att den skulle återspegla verkliga lärandebehov inom företag. Vi träffade olika företag och vi pratade om hur de lär sig, vad deras anställda behöver och hur de vill växa sin talang och deras verksamhet genom smidigt lärande. De litade på vår vision av produkten så att de loggade på även innan vi hade vår MVP. "
Största risken
Startande.
Ghiciuc säger, "Jag antar att det är svårt för alla att starta ett nytt företag. För oss antar jag att det skulle vara vårt geografiska sammanhang. Både Thinslices och Teamfluent startade i post-sovjet Rumänien. Korruption och byråkrati är fortfarande en verklighet här och vi arbetar hårt varje dag för att konkurrera med internationella företag i vänligare ekonomier. "
Hur de skulle spendera en extra $ 100.000
Flytta till Bali i en månad med hela laget.
Team Tradition
Weird möte titlar
Ghiciuc säger, "Vi heter varje möte något annorlunda (och konstigt). Vårt veckovisa planering och efterföljande möte heter till exempel The Borg. Och vi har månadsvisningar för kvartalsplanering och spårning av framsteg. "
favorit citat
"Alla har en plan" tills de slås i munnen. "- Mike Tyson
* * * * *
Läs mer om Liten Biz Spotlight program
Bilder: Teamfluent; Toppbild: Stefan Sarbu - Chief Operating Officer, Cezara Pralea - Affärsutvecklingschef; Andra bilden: Iulian Nechifor - Digital marknadsförare; Tredje bilden: Georgiana Ionescu - Produktägare
