Det kan vara svårt att sätta ner ett erbjudande, särskilt om du har letat efter flera månader eller om du är desperat att lämna din nuvarande position. Men din personliga prestation och karriärsucces är beroende av att hitta något som uppfyller alla dina behov. Medan du inte kan förutsäga med säkerhet att du ska vara lycklig på jobbet, kan du göra klokare beslut genom att lita på dina instinkter.
Identifiera ditt idealiska jobb
Gör en lista över vad som är viktigt för dig i en position. Tänk på lön, arbetsuppgifter, timmar, framstegsmöjligheter och företagskultur. Bestäm vilka kvaliteter jobbet måste ha och som du helt enkelt vill ha. Bestäm också din "dealbreakers". Om det finns vissa saker du inte vill ha i ett jobb, löser du inte bara för att erbjudandet låter bra annars. Om du vet vad du vill och behöver innan du får ett erbjudande blir det enklare att utvärdera fördelarna och nackdelarna med positionen. Du är också mindre benägna att acceptera ett jobb av rädsla eller desperation.
$config[code] not foundTänk på din situation
Även om jobbet i sig kan vara idealiskt, kan andra detaljer inte vara bra med din personliga situation. Till exempel kan jobbet kräva en timmes pendling till och från jobbet. Eller kanske du måste resa ofta och spendera tid bort från din familj. Tänk på varje aspekt av jobbet när du bestämmer dig för att acceptera det. Om du inte är desperat för en lönecheck eller inte kan hitta en annan fot i dörren, håll utkik efter en position som ger tillräcklig lön och fördelar och en balans mellan arbete och liv.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingBedöm arbetsplatsen
Jobbet i sig är inte det enda som betyder något. Helst bör du ha rapport med din potentiella handledare och trivas i företagskulturen. Var uppmärksam på hur arbetsgivaren behandlar dig under hela intervjuprocessen. Fråga dig själv om han är framträdande om hur han ska utvärdera kandidater och hur lång tid processen kommer att ta, eller om han väntar på veckor att följa upp med dig och förväntar sig att du kommer in en stund. När du anländer till intervjun ska du notera den övergripande inställningen. Observera om de anställda verkar glada att vara där och om det finns en allmän känsla av kamratskap, eller om de personer du samverkar med är trubbiga eller oförskämda.
Dina karriärmål
Fråga dig själv om jobbet uppfyller både dina kortsiktiga och långsiktiga behov. En position kan erbjuda en attraktiv lön eller en prestigefylld titel, men företaget kan erbjuda endast begränsade möjligheter till framsteg. Eller jobbet kan begränsa dig till ett smalt område och inte låta dig utforska andra intressen och talanger. Om jobbet inte kan växa med dig, kanske du hamnar fast i ett slutgiltigt läge. Dessutom kan du inte utveckla de färdigheter du behöver för att kvalificera dig för mer avancerade positioner, vilket gör det svårt att övertyga andra arbetsgivare om dina färdigheter och kvalifikationer.
