De flesta intervjuer startar med intervjuaren och frågar jobbet kandidat att prata lite om sig själv. Mycket ofta är resultaten katastrofala. Vissa människor blir tomma och många andra går på och inte vet när de ska sluta. En personlig hisshöjd håller dig på rätt spår för att leverera ett kort, spetsigt meddelande. Denna hiss pitch bör inte vara mer än en minut lång och bör centreras på tre till fyra succint meningar.
$config[code] not foundHissens stigning bör riktas mot vem du är professionellt. Använd inte tonhöjden för att prata om var du föddes eller hur många barn du har. Fokusera på vad du gör och dina specifika kvalifikationer för jobbet.
Börja planen genom att beskriva ditt yrke och hur många års erfarenhet du har. Du kan säga, "Jag är PR-specialist med 15 års erfarenhet inom området."
Inkludera en mening om specifika färdigheter, kvalifikationer eller erfarenheter som du har som gör att du sticker ut från mängden. Till exempel, "Jag är skicklig för hantering av kriskommunikation och jag har guidat fem Fortune 500-klienter i att bygga en social media-närvaro."
Avsluta din tonhöjd genom att anpassa dig till den position som du intervjuar. Du kan avsluta planen genom att beskriva varför du vill arbeta för företaget eller varför du vet att du skulle vara bra. Om du övergår till en ny karriär kan du använda din sista mening för att kortfattat beskriva varför du gör övergången.
Förbered och träna denna tonhöjd innan du börjar intervjua. Öva att ge tal till vänner och recitera talet framför en spegel.
