Småföretag kommer snart att kunna göra avdragsgilla bidrag till deras anställdas hälso- och sjukvård efter att Obamacare begränsat förfarandet.
Det är tack vare 21-talet Cures Act, som enhälligt godkändes av senaten. En liten, men betydande del av räkningen har att göra med sjukvårds ersättningsåtgärder (HRA). Dessa HRA kommer att ha en väsentlig positiv inverkan på småföretag.
$config[code] not foundVad är HRA och hur kommer de att påverka dig?
En HRA tillåter arbetsgivare att bidra till en anställds konto som då kan använda den som ersättning för utgifter för sjukvård. Det är värt att notera att avgifterna är skattefria till arbetstagaren, men avdragsgilla för arbetsgivaren.
Det är också viktigt att nämna här att HRAs tidigare varit mycket begränsade av prisvärd vårdslagen.
Bestämmelsen läggs nu till i Cures Act, vilket möjliggör för småföretag att köpa lägre kostnader, högre självrisker och erbjuda dessa besparingar till de anställda.
"Hälsokompensationsarrangemang fick en stor vinst när Small Business Healthcare Relief Act godkände en House-omröstning som en del av 2000-talet Cures Act", skrev Lindsay Wissman på bloggen för konsultföretaget Zane Benefit, och lägger till det "… betyder att små Företagen kommer återigen att kunna erbjuda ersättningsarrangemang till sina anställda. "
Vad kommer härnäst?
Lagen träder i kraft för planår som börjar efter den 31 december. Betydande tillhandahåller övergångslättnad genom det datumet, vilket innebär att små arbetsgivare med icke-överensstämmande planer inte kommer att straffas.
$config[code] not foundAnalytiker förväntar sig att presidenten ska underteckna denna lagförslag innan han lämnar sitt kontor. Men med Obamacares öde som ser osäkert ut under den kommande Trump-administrationen, måste lagstiftningens övergripande effekt på lång sikt ses.
Prisvärd Care Act Photo via Shutterstock
