Om du är på marknaden för ett nytt jobb kan du tro att några av annonserna för "management trainee" lät spännande. Har du någonsin kontrollerat för att se exakt vad ett ledarskapsutbildningsprogram är eller vad du skulle behöva göra? Elementen i ett förvaltningsutbildningsprogram kan variera mycket mellan företag, så du bör vara säker på att din roll definieras tydligare innan du ger upp ditt befintliga jobb.
$config[code] not foundFråga rekryteraren
När du svarar på annonsen, bör en av dina första frågor vara att begära en definition av begreppet "management trainee". I vissa fall praktiseras praktikanter verkligen för förvaltning. I andra fall är varje anställd känd som en praktikant, men endast vissa personer kommer att väljas för att gå vidare.
uppgifter
Även om det verkligen är ett giltigt träningsprotokoll för att få praktikanter att utföra eller vara certifierade för varje uppgift, kommer de att övervaka, ledarutbildning bör innehålla mycket mer än det.
Viktiga komponenter
Som ett minimum bör varje ledarskapsutbildning innehålla en inriktning mot företagspolicy, anställningsövervakning, företagsstruktur och politik, tidsstyrning, mångfald, säkerhet och federala anställningslagar. Om det program där du är intresserad inte innehåller någon av dessa saker, är det ett tecken på att programmet inte kommer att förbereda dig för att vara en framgångsrik chef.
Pris
Detta kan vara en av de viktigaste punkterna att överväga när man tittar på ett ledarskapsutbildningsprogram. Hur mycket ska du betala? Du vill aldrig komma in i en situation där du betalar någon till ära att arbeta för dem. Se till innan du skriver något som du kommer att bli den som får en check, inte skriva en.
Förbättringspotential
Försök att ta reda på innan du går med i programmet vad framstegspotentialen är. Förväntar de sig att placera dig i ledning inom 6 månader? 6 år? Var är positionerna placerade? Om svaren på dessa frågor inte passar dina förväntningar, skulle du bättre titta på andra ställen.
