Hur man firar en arbetsdag. Att erkänna prestationer på arbetsplatsen är en välsignelse för moral och gör det möjligt för glada anställda. Oavsett om du väljer att gå ut med en pott eller helt enkelt erkänna den speciella dagen med en handskakning och ett hjärtligt tack, låta medarbetarna veta att de är värda och uppskattade, är ett elegant drag som förbättrar verksamheten. Läs vidare för att lära dig hur man firar ett årsdagen.
$config[code] not foundMånatliga Tack
Skapa en lista över dina anställda och deras startdatum. Dela den listan i månatliga kategorier.
Välj en viss dag varje månad för att fira de som har födelsedagar och årsdagar. Fredagar fungerar oftast bäst för moralen, men se till att du väljer en fredag som inte är i din upptagna tid, till exempel den sista fredagen i månaden.
Meddela till ditt lag att i framtiden kommer en pottlucka att börja som ett sätt att fira födelsedagar och årsdagar, erkänna medarbetarnas hårda arbete och engagemang. Vid varje kapplöpning, meddela namnen på de som firar och hur många år de har varit anställda.
Skrivna bekräftelser
Välj ett högkvalitativt papper.
Utforma en enkel lay out som listar anställdas namn och antal års tjänst.
Skriv ut detta och leverera det till arbetstagaren. Inkludera ett handslag och ett tack för deras service.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingBekräfta vissa årsdagar som fem, 10, 15 och 20 år genom att skapa en unik layout, eller genom att skapa certifikatet i en fin ram. Tänk på en liten gåva eller blommor för sådana årsdagar.
Årliga fester
Bestäm av tjänstgöringsperioden som du kommer att känna igen, till exempel en, fem, 10, 15 och 20.
Välj en årlig händelse som semesterpartiet eller en konferens.
Ring de individerna framåt som har nått en viss milstolpe i åren av tjänst och ge dem ett tecken på din uppskattning. Detta kan vara ett tryckt certifikat, en bukett blommor eller vad du tycker är lämpligt.
