En sjukhusrekryter undersöker sysselsättningsbehov och marknader för att fylla öppna sjukhuspositioner. För att bli framgångsrik måste sjukhusrekryterare vara bekanta med alla efterfrågade vårdjobb. Rekryteringsjobbuppgifter inkluderar intervjuande sökande, matchande färdigheter för att öppna positioner, kontrollera sökandes referenser, hantera bakgrundskontroller, delta på jobbmässor, främja öppna positioner, anställa eller hänvisa jobbkandidater och hålla anställningspapper. Andra relaterade uppgifter kan omfatta personalutbildning, policyutbildning och svar på löne- och ersättningsfrågor.
$config[code] not foundLön
Den genomsnittliga nationella lönen för sjukhusrekryterare per den 25 juli 2013 var 80 000 dollar, enligt Indeed-webbplatsen. Lönen för denna position ligger inom det höga löneskalan för denna klass av sjukhusarbetare jämfört med 35 000 dollar, vilket är medellönen för en sjukhusräkningsavgift och 224 000 USD för en läkare. Från och med maj 2010 noterades medianlönen för personalresurser som arbetade för sjukhus på $ 44 810 av Bureau of Labor Statistics, vilket är betydligt lägre, även om BLS-uppgifterna är något äldre.
Regionala jämförelser
New York var det högsta betalningsstaten för sjukhusrekryterare 2013, enligt Indeed-webbplatsen, till en genomsnittlig årslön på 97 000 dollar. Kalifornien var nästa högsta betalande med 87 000 dollar som årligt genomsnitt, följt av Washington State med en genomsnittlig årslön på 78 000 dollar. Texas, Florida och Oregon rapporterade om cirka 75 000 dollar. North Dakota rapporterade att betala sjukhusrekryterare en genomsnittlig årslön på 72 000 medan i South Dakota gjorde sjukhusrekryterare ett årligt genomsnitt på 61 000 dollar. Skillnader i lön beror på faktorer som efterfrågan och befolkningen.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingBidragande faktorer
Enligt BLS har de flesta generalistiska rekryteringarna minst en kandidatexamen. För att komma in på det konkurrensutsatta området för rekrytering av sjukhus har emellertid många kandidater uppnått avancerade grader inom omvårdnad, sociala tjänster eller ledning. Certifiering genom organisationer som National Association for Health Care Recruitment visar arbetsgivare att du har kunskap och erfarenhet för att lyckas. De som går långt i fältet har utmärkta människors färdigheter, är detaljorienterade och är tillfreds när de talar framför en grupp.
Karriärutsikt
BLS listar sysselsättningsutsikterna för sjukhusrekryterare som god övergripande, med förväntad tillväxt på 21 procent mellan 2010 och 2020, jämfört med 14 procent för alla andra yrken. Sjukhus, i synnerhet, kommer sannolikt att behöva fler rekryterare, på grund av förändringar i lagstiftningen om vårdskydd. Enligt hälsovårdssökningsföretaget Merritt Hawkins - citerad i en artikel från 2012 på Forbes-webbplatsen - från och med 2012 söker läkare vanligtvis säkerhet för en grupp- eller sjukhuspraxis.
