Vid en viss tidpunkt i en intervju kan frågan om ersättning uppstå. Detta kan orsaka bedövning för en arbetssökande, särskilt en oerfaren. Som med någon aspekt av en arbetsintervju är nyckeln till framgångsrik förhandling av lön förberedelse och förtroende. Lyckligtvis går dessa aspekter hand i hand. Gör dina läxor ordentligt och du kan förhandla med självförtroende.
Förbereda
Om du inte vet vad din position ska betala, är du allvarlig nackdel när du går in på en arbetsintervju. Två huvudfaktorer bestämmer lön: Ställning och erfarenhet. När allt kommer omkring kommer en inträdesanalytiker att göra betydligt mindre än en senior analytiker med 20 års erfarenhet. Samla information om medellönen för din position och erfarenhetsnivå. U.S. Bureau of Labor Statistics är en bra resurs att använda i din sökning. Genom att ha ett nummer och informationen för att säkerhetskopiera det, sätter du dig i en stark förhandlingsposition.
$config[code] not foundFråga inte först
Under en arbetsintervju är den som nämner pengar först vanligtvis den som förlorar. Fråga inte vad positionen betalar. I det osannolika fallet intervjuaren inte tar upp det, borde du inte heller. Det är troligt att han kommer att fråga dig om din nuvarande ersättningsnivå. Svara ärligt och vänta på uppföljning. Om han frågar vilken ersättningsnivå du letar efter, säg bara att du vill ha ett "erbjudande som överensstämmer med positionen och min erfarenhetsnivå."
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingVar självsäker
Vid någon tidpunkt kommer antingen intervjunaren att göra ett erbjudande eller trycka på dig för dina lönförväntningar. När det gäller den punkten, ge honom det nummer som du kom till genom din forskning. Om han räknar, berätta för honom att du har gjort omfattande forskning och den siffran överensstämmer med jobbet för någon med din årliga erfarenhet. Var tydlig, direkt och gör ögonkontakt. Genom att visa förtroende visar du honom att du känner ditt värde och du kommer inte att tillåta dig att vara underbetald.
Håll ditt svar
När förhandlingarna fortskrider kommer intervjunaren att nå en punkt där han står fast. Med ingen mer diskussion att ha haft, tacka bara intervjuaren och berätta för honom att du kommer att överväga det. Oavsett om det är ett erbjudande så lågt att det gränsar till förolämpning eller högre än dina vildaste drömmar, vill du inte hoppa på det. Om det är för lågt ger du intervjuaren tid att ompröva, kanske till och med tid att träffa andra, mindre kvalificerade kandidater. Han kommer antingen att inse att han måste erbjuda dig mer eller ge jobbet till någon som kommer att göra det för mindre. Om erbjudandet är högt och du hoppar på det, försvagar du förhandlingspositionen när det gäller framtida löneökningar. Hur som helst, genom att vara säker och veta ditt värde, kan du framgångsrikt förhandla om en lön.
