En administrativ personalassistent för mänskliga resurser tillhandahåller generellt kontorsstöd, till exempel siktning av telefonsamtal och hantering av HR-chefernas kalendrar. Hon övervakar också specifika HR-funktioner, inklusive att upprätthålla anställningsfiler och hantera frågor om lön och förmåner. Median årslön för en HR-assistent är 37.510 dollar, presidiet för arbetsstatistik rapporter.
sekretess
En HR-assistent måste visa professionalism och ansvarighet när hon arbetar med känsliga anställningsregister, inklusive kompensations- och prestationshanteringsdata. Hon fyller i pappersarbete och datainmatning för personalreklam, disciplinära åtgärder och uppsägningar. En assistent stöder rekrytera initiativ genom att planera kandidatintervjuer, genomföra bakgrundssökningar på arbetssökande, samordna nyuthyrningsorientering och verifiera medborgarskapskrav.
$config[code] not foundAnställningsrelationer
Interaktioner med anställda utgör en viktig del i en HR-administrativ assistents arbetsbeskrivning. Hon fält anställda och ledarskapsförfrågningar om frågor som rör löner, skatter, sjukvård och tidsfrister, inklusive semester och sjukskrivning. Hon organiserar också anställda händelser som utmärkelser luncher och företag picknics.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by Saplingkvalifikationer
Arbetsgivare föredrar normalt minst två års administrativ erfarenhet och en associerad examen, enligt Education-Portal.com. Grundläggande datorkunskaper är kritiska eftersom en HR-assistent måste lära sig att använda HR-specifik programvara.
