Även om det kan vara svårt att förutse vad du kommer att bli ombedd i en arbetsintervju, kan du vara säker på att minst en av frågorna kommer att ha att göra med dina styrkor eller svagheter, om inte båda. Du kommer normalt att bli ombedd att diskutera vad din största styrka eller svaghet är. Oavsett om det är styrkor eller svagheter som intervjunaren frågar om, är det möjligt att ge ett inblickligt, relevant svar som är både ärligt och original.
$config[code] not foundVar ärlig
Det är viktigt att vara ärlig i en arbetsintervju, eftersom arbetsgivaren kan kontrollera dina svar med dina domare. Det är möjligt att vara ärlig om dina svagheter samtidigt som de sätter en positiv snurr på dem. Om du till exempel har en svaghet som du för närvarande arbetar med att eliminera, dela med intervjunaren vad svagheten är och vilka steg du tar för att förbättra det området av ditt liv eller ditt arbete. Om du har börjat skriva en att göra-lista varje morgon för att bli mer organiserad eller om du använder en kalender eller dagbok för att förbättra dina tidshanteringsförmågor, säg det.
Var originell
När de blir ombedda att prata om sina styrkor i en arbetsintervju svarar kandidaterna ofta genom att notera egenskaper som engagemang för teamarbete, vara en bra kommunikatör och välorganiserad. Att sticka ut från resten av jobbet kandidater, vara mer original när du väljer styrkor att prata om. Till exempel, istället för att helt enkelt säga att du uppmärksammar detaljer, säger du att du är stolt över varje enskild detalj av ditt arbete. I stället för att vagt säga något om hur du tar initiativet, förklara att när du ser att en uppgift behöver göra gör du det utan att behöva bli tillsagd.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingVisa insikt
Ett sätt att visa din insikt i en intervju är att diskutera hur en av dina egenskaper är både en styrka och en svaghet. Om du inte är en perfektionist, berätta för intervjuaren och förklara varför detta är både dåligt och bra. Det är dåligt eftersom det betyder att du inte försöker göra alla delar av ditt arbete perfekt, men det är bra för att du vet när en bit av arbete är tillräckligt bra och det gör att du kan gå vidare till nästa uppgift.
Håll det i kontext
När du svarar på intervjufrågor om dina styrkor och svagheter, kom ihåg det specifika du intervjuar för och skräddarsy dina svar i enlighet med detta. När du väljer en av dina svagheter att prata om, välj inte en som gör att du verkar olämplig för jobbet. Till exempel, om intervjun är för ett jobb i en bank, säg inte att du hatar att arbeta med siffror. När du listar dina styrkor, nämna de egenskaper du har som behövs för att göra det bra i positionen. Om rollen innebär att hantera företagets budget och du är naturligt sparsam när det gäller din egen hushållsbudget, t ex prata om hur denna sparsamhet manifesterar sig i ditt vardag.
