"Avslutande lön" är det slutliga beloppet du tjänat vid ett tidigare jobb. Arbetsgivare ber dig ofta att ange din slutlön på en ansökan. Det är viktigt att överväga din lönförhandlingsstrategi innan du anger din inkomsthistorik.
Arbetsgivarens motiv
Arbetsgivare vill så mycket veta om din anställningshistoria som möjligt för att göra ett effektivt anställningsbeslut. Din lönhistorik är användbar för att bedöma din ansvarsnivå i tidigare roller. Det är också till hjälp vid förberedelserna för förhandlingar. Om du anger en slutlön på 50 000 USD i ditt senaste jobb har hyreschefen en uppfattning om vad det kan ta för att försegla affären i den nya positionen.
$config[code] not foundPlanerar din strategi
University of California på Berkeleys webbplats visar att du ger en arbetsgivare en förhandlingsfördel genom att avslöja din lönhistoria. Du riskerar dock inte att få en intervju när du inte avslöjar det om en anställningschef vägrar ringa på grund av en ofullständig ansökan. PBS NewsHouse föreslår att du anger "kommer att diskutera i intervju" eller något liknande snarare än en faktisk slutlig lön. Om hyresgästet ignorerar dig på grund av detta hävdar PBS att han spelar spel. Många anställningschefer respekterar ditt val om ditt CV och brev är imponerande.
