Frågan "Vad ska du ta med till vårt företag?" är ett direkt tillvägagångssätt för att avgränsa vad arbetsgivare verkligen vill lära sig under en intervju. Ditt svar ska visa att du är bekant med företaget och har specifika värden eller förmågor att erbjuda.
Showcase Organisationskunskap
Ett svar som visar du har gjort dina läxor är imponerande för en anställningschef. Du kanske säger: "Om du tittar på din webbplats och senaste nyhetsartiklar om ditt företag anser jag att mitt team attityd och erfarenhet av att arbeta i grupper skulle passa bra in i företagskulturen."
$config[code] not foundEn annan variant av denna intervjufråga är "Vad tar du till bordet?" Medan denna variation öppnar dörren för mer personlig reflektion, vill du fortfarande ta tillfället i akt att bevisa entusiasm för företaget och det potentiella bidraget du kan göra.
Mervärde för mervärde
Noterar viktiga prestationer eller distinkta egenskaper som du erbjuder stärker ditt svar. Det är också fördelaktigt att tillämpa ditt svar på den specifika avdelningen eller jobbet, såväl som organisationen.
För en försäljningsställning kan du säga: "Jag har visat en stark förmåga att identifiera nya framtidsutsikter, bygga upp rapport och upprätthålla långsiktiga relationer. Dessa förmågor passar väl med organisationens fokus på kundservice och behållning och förbereder mig att bidra bra till försäljningsgruppens prestation. "
