Om du har upplevt en ojämn karriärtur, överväga att presentera din erfarenhet i ett färdighetsbaserat eller funktionellt CV-format. I stället för att lista dina senaste jobb i omvänd kronologisk ordning, som ett standarduppdateringsformat kräver, placerar du dina utmärkta attribut högst upp. Genom att följa detta tillvägagångssätt lägger du tonvikten på din arbetshistoria och fokuserar på färdigheter och förmågor som kan gynna den potentiella arbetsgivaren du hoppas imponera på.
$config[code] not foundBedöma din situation
Utvärdera din karriärhistoria för att avgöra om ett färdighetsbaserat CV är vettigt att använda. Tänk på det här alternativet om du bara har börjat, och har inte byggt upp betydande erfarenheter eller planerar att göra en stor mellankarriärövergång. Det färdighetsbaserade formatet är också bättre lämpat för sökande med frekventa jobbförändringar, långa anställningsskillnader eller en eller flera uppsägningar, såsom uppsägningar, från tidigare positioner.
Fokusera på särdrag
Överst på ditt CV, efter ditt namn, adress och telefonnummer, placerar du en sektion som heter "Färdigheter" eller "Färdigheter och Erfarenhet." Det här avsnittet kommer att utgöra huvuddelen av ditt CV. Välj tre eller fyra breda kompetensområden som passar den position du söker. Till exempel kan du markera dina kommunikations-, ledarskaps- och projektledningskunskaper. Under varje kategori kommer utkast till korta bullet-uttalanden (antalet varierar beroende på din erfarenhet) för att förklara vad du gjorde och de specifika resultat du uppnådde. Till exempel, under kategorin projektledningskunskaper, kan en hälsovårdssökande sökande få en kula som säger "Led projekt X som ökade försäljningen av läkemedel Y med Z procent i år XXYZ." Skriv klart och undvik jargong som en anställningschef kanske inte förstår.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingMinimera negativa områden
Begränsa inte tidigare erfarenhet till betalda positioner. Om du är ny i arbetskraften eller varit arbetslös en stund, lista icke-yrkesverksamheter som berättar din historia positivt, säger CBS Moneywatch-kolumnisten Dave Johnson i sin artikel i juli 2013, "Korrigera de dödliga bristerna i ditt CV". Exempel på detta är betydande akademiska prestationer, frilansuppdrag, praktikplatser och volontärstickor som presenterar dig som en väl avrundad kandidat. Inkludera dessa uppgifter i mitten eller nästa sida i ditt CV. Spara stora förklaringar till ditt brev.
Andra överväganden
Spara sista sidan för diverse artiklar som inte passar dina färdigheter eller frivillig information, till exempel din pedagogiska bakgrund, stora projekt du har genomfört, professionella anslutningar och publiceringskrediter. Se till att varje objekt har ett professionellt värde. Ange inte några hobbies, om inte de specifikt hänför sig till jobbet.
De-Emphasize Work History
Placera nya arbetsgivare nära botten av ditt CV. Tanken är att använda huvuddelen av CV för att lyfta fram kompetens och uppleva att det företag du applicerar kan hitta attraktiva. Ge endast en kort arbetshistorik som anger varje arbetsgivare enligt företagsnamn, stad och stat. Ta sedan med din jobbtitel och hur länge du arbetade där och lämna den där. Om du fortfarande är osäker på hur din arbetshistorik kan uppfattas, överväga att släppa datum helt eller helt, eller bara ange hur många år som spenderas vid varje jobb. Slutligen korrekturläsa ditt slutliga utkast, välj en professionell typsnitt för att göra ditt dokument lätt att läsa och gör nödvändiga korrigeringar innan du skickar ut det.
