Förflyttning eller flyttning inom ditt nuvarande företag kan vara ett effektivt och ofta effektivt sätt att få värdefull arbetslivserfarenhet och vidare karriär. Innan du kan ansöka om en ny intern position måste du ha ett gott CV. Ett CV är ett dokument som sammanfattar alla dina arbetsrelaterade erfarenheter, utbildning, färdigheter och kvalifikationer.
Hur skriver du en CV för en nuvarande arbetsgivare? Processen liknar att skriva ett externt CV med några justeringar och tweeks som behövs.
$config[code] not foundFå jobbet beskrivning från personal eller personal. Läs det noggrant och var noga med att du har de färdigheter som krävs för att göra ändringen till den nya positionen. Gör en lista över vilka färdigheter och prestationer du har som direkt adresserar behoven till positionen.
Inkludera all din nuvarande kontaktinformation längst upp i ditt CV: telefon, fullständig adress (stavar ut alla adressförkortningar och tillståndsnamn), e-post och telefonnummer (er). Använd din personliga kontaktinformation, inte din arbetsinformation. Antag att arbetsgivaren behöver veta denna information precis som det skulle för någon annan sökande.
Inkludera en sammanfattande uttalande eller professionell profil som första delen av ditt CV. Specifikt adressera ditt intresse för positionen och direkt knyta dina prestationer i företaget till den öppning som du ansöker om. Till exempel "Motiverad nuvarande medarbetare med X års beprövade försäljningsresultat. Intresserad av en ledande ställning." Lista bullet poäng med exempel på hur du har bidragit till företaget och eventuellt erkännande du fått från handledare och medarbetare. Inkludera ledarskapsaktiviteter, försäljningsresultat, utmärkelser mottagna och kommittémedlemskap.
Om du använder ett kronologisk CV-format (datumbaserat) lägger du till din nuvarande position med företaget och anställningsdatum längst upp i avsnittet Relevant arbetsupplevelse. Om du använder ett funktionellt format (färdighetsbaserat) lägger du till dina arbetsuppgifter i lämplig kompetens kategori. Bygg på CV som du brukade landa din nuvarande position.
Inkludera avsnitt för utbildning, föreningar / organisatoriska medlemmar, volontär erfarenhet och referenser (bekräfta att du kommer att ge referenser på begäran). Besök webbplatser som iSeek Jobs för att formatera prover.
Var så detaljerad och beskrivande som möjligt. Gör inte antaganden. Chefen som anställer denna position kanske inte vet så mycket som du tror att hon gör om dig och dina färdigheter, speciellt om hon arbetar för en annan avdelning.
Redigera, redigera, redigera. Fråga en medarbetare eller någon som känner till företaget och den position som du ansöker om att se över ditt CV. Lyssna på deras inmatning och gör ändringar efter behov. Din färdiga produkt får inte vara mer än två sidor.
Spara både elektroniska och hårda kopior.
Fastställa tidsfristen för inlämning av din ansökan om positionen och följ strängt till den tidsramen.
Tips
Glöm inte att inkludera ett brev som kan förklara dina färdigheter, prestationer och intresse för den nya positionen. Adressera det till lämplig person.
Nätverk med andra i den avdelning du ansöker om och få så mycket information som möjligt om position och förväntningar.
