För de flesta studenter är en praktikplats ett sätt att få värdefull erfarenhet för att hjälpa till att landa ett jobb efter examen. Men bara cirka hälften av alla praktikplatser leder till ett anbudsansökan, enligt National Association of Colleges and Employers. Ofta beror detta på att praktikanter inte tar initiativ till att be om ett jobb när deras position slutar. Om du vill fortsätta med företaget i betald position, måste du be om ett jobb efter att ha etablerat ditt engagemang för företaget, tillsammans med solida relationer med ledare och en rekord av utmärkt arbete.
$config[code] not foundUppsatta mål
I början av din praktik, sätt dig ner med din chef för att diskutera dina mål för både praktik och din övergripande karriär. Uttrycka din önskan att tjäna ett erbjudande efter det att praktikplatsen slutar, och be om råd och inblick i vad du behöver göra för att det ska ske. Det kommer inte bara att hjälpa dig att fungera bra under din tid som praktikant, men det planterar fröet med din handledare angående ditt intresse. Många praktikhandledare förutsätter att praktikanter i första hand försöker få erfarenhet och bygga sina nätverk, och förväntar sig inte att studenterna vill ha heltidsanställning efteråt.
Bygg relationer
Ett av de främsta syftet med praktik är att bygga ditt nätverk och upprätta relationer med mentorer och förespråkare som kan hjälpa dig genom hela din karriär. Göm inte bara i din båt och slutföra de uppgifter du har tilldelats, men hellre ta initiativet att presentera dig för andra människor i företaget och fråga om deras roller. Ta ett intresse av att lära sig om människor som redan är etablerade i företaget och vad de gör, och hur de kom dit de är. Genom att främja dessa relationer skapar du ett nätverk av förespråkare som kan gå till fladdermus för dig när det är dags att fråga om ett jobb.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingVisa excellens
Det är självklart att du ska göra ditt bästa arbete på din praktikplats, samtidigt som du strävar efter att överträffa förväntningarna på alla sätt. Tänk på din praktikplats som en utökad arbetsintervju och lägg alltid din bästa fot framåt. Följ alla möjligheter som du kan för att visa dina färdigheter, samtidigt som du ställer frågor och visar din vilja att lära dig. När du till exempel har visat att du kan hantera det arbete du har fått, fråga din handledare om du kan delta i ett möte eller delta i en strategisession. Håll detaljerade register över alla dina prestationer; Förvänta dig inte att din chef ska komma ihåg allt du har uppnått.
Be om feedback
Ofta tillhandahåller handledare handledning endast i slutet av praktiken när det är dags att skicka in utvärderingen till din skola för betyg eller kredit. Om du vill fråga om ett jobb söker du emellertid regelbunden återkoppling om din prestation och inblick i hur du kan förbättra och gå vidare. Var inte irriterande och begär feedback varje dag, men kolla in några veckor för någon konstruktiv kritik.
Gör frågan
Nära slutet av din praktik, träff igen med din handledare och fråga specifikt om möjligheter till anställning. Förvänta dig inte ett erbjudande om att bara visas ut ur det blå. Påminn din handledare om dina prestationer och hur du har uppnått de mål du ställde i början av upplevelsen.
Om det inte finns några möjligheter direkt, håll kontakten. Skicka tackanvisningar till din handledare och någon annan du arbetade med under din tid hos företaget. Innan du lämnar, ta kontakt med HR och rekrytera för att låta dem veta ditt intresse i en heltidsposition när den öppnas och hålla din kontaktinformation aktuell. Håll kontakten med dina kollegor, kolla ibland för att säga hej och påminna dem om ditt intresse för företaget. Om du förblir långvarig och professionell, är det sannolikt att det slutligen lönar sig med ett erbjudande.
