Hur man beräknar en betalningsperiod

Innehållsförteckning:

Anonim

Regelbundna löneperioder är de som är planerade att inträffa dagligen, veckovis, veckovis, halvmånads, månadsvis, kvartalsvis, halvårsvis eller årligen. En annan löneperiod är en löptid som inte anses vara regelbunden, till exempel en 10-dagars löneperiod, som inkluderar helger och helgdagar. Arbetsgivare betalar vanligtvis anställda varje vecka, varje vecka, halvårsvis eller månadsvis. Anställda betalas enligt sin löptid. När du beräknar en löneperiod måste du därför överväga medarbetarens lönesättning.

$config[code] not found

Tänk på att en veckolön är baserad på en veckas lön; vartannat vecka, två veckors lön; halv månadslön, två gånger per månad; månatligen, en gång per månad kvartalsvis var tredje månad; halv årligen, två gånger per år och årligen, en gång per år. Kvartals-, halvårs- och årslöneperioder uppträder vanligtvis under särskilda omständigheter, såsom betald ledighet.

Betala timvis anställda baserat på antalet arbetade timmar under löneperioden. Multiplicera antalet arbetade timmar i löneperioden med arbetstagarens timbrist för att komma fram till bruttolön.

T.ex. säg att arbetstagaren arbetar 80 ordinarie timmar för den tvåveckade löneperioden och tjänar $ 10 per timme. Beräkning: 80 timmar x $ 10 = $ 800, veckovis bruttolön.

Om hon fick betalt varje vecka skulle hennes lönecheck vara mindre eftersom det skulle vara baserat på en veckas lön. Beräkning: 40 timmar x $ 10 = $ 400, veckovis bruttolön.

Betala tjänstemän en full lön baserad på deras löneperiod. Arbetstagare måste ha ett fast belopp per löptid, enligt U.S. Department of Labor. För att komma fram till bruttolön per löneperiod, dela årslönen med antalet löneperioder under året.

Till exempel, säg att arbetstagaren tjänar en årslön på 74 000 dollar och betalas månadsvis. Beräkning: $ 74,000 / 12 löneperioder = $ 6166,67, månatlig bruttolön.

Tips

I stora organisationer är flera löneuppgifter inte ovanliga. Till exempel kan timarbetare få betalt två gånger per vecka, medan tjänstemän får betala halvmånadsvis. För att undvika att förvirra anställda, skapa lönekalendarier (se resurser nedan), som visar löneperiodens start- och slutdatum och det faktiska lönedatumet för varje lönedel.