Du måste snabbt reagera på etiska problem på arbetsplatsen för att begränsa skador och förhindra att ett moraliskt dilemma blir en företagskris. En etisk fråga kan uppstå i olika delar av ditt företag, från finansiell rapportering till anställningsprocessen och samverkan mellan medarbetare. Förbered dig för att hantera etiska problem på arbetsplatsen genom att bekanta dig med potentiella problem inom ditt område och se till att alla anställda känner till politiken och konsekvenserna när det gäller oetiskt beteende.
$config[code] not foundLär dig själv
Även om det är omöjligt att förutse alla möjliga etiska situationer du kan möta, kan du lära dig om typiska etiska problem i din bransch och på arbetsplatsen i allmänhet. Forskning gemensamma etiska dilemman från välrenommerade resurser, till exempel branschens professionella handelstidning, och anmäla sig till affärsetik på en lokal högskola eller universitet. Fråga betrodda kollegor och medarbetare om etiska situationer som de har mött i din bransch tidigare.
Skapa en arbetsplatspolicy
Skriv en arbetsplats etik politik från början, eller revidera din befintliga, för att återspegla informationen du lärde dig och ditt företags uppdrag, filosofi och beteende. Gör din etik policy en del av andra företagsdokument, till exempel din anställdas handbok, och få alla anställda att läsa och underteckna ett bekräftelse på att de har fått och förstått din etik policy. Genom att göra ditt företags etiska positioner tydligt kända hjälper du till att förhindra förvirring av anställda när det gäller etiska frågor och också låta dem veta konsekvenserna av att bryta mot politik. Om anställda bryter mot etikreglerna får du en bättre juridisk ställning när du vidtar disciplinära åtgärder mot dem.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingSchemaläggning
Ordna för arbetsplatsetik utbildning för dig själv och dina anställda. Medan du lär dig själv genom läsning är värdefull, kan faktisk rollspel och simuleringar förbereda dig ännu mer och uppmuntra etiska diskussioner. Du och din personal får chansen att uppleva faktiska dilemman som kan uppstå och reagera på händelserna i en kontrollerad miljö. Träning kan avslöja brister i tänkande såväl som moraliska gråa områden.
Täck alla dina baser
Affärsetik omfattar mer än bara en anställd som stjäl från företaget eller trakasserande medarbetare. Du måste också överväga vikten av att följa statliga och federala lagar som reglerar din bransch och arbetsplatsen i allmänhet. Forskning federala och statliga lagar om affärsetik och områden av relaterad oro, såsom federala "whistleblower" lagar, som gäller för ditt företag och industri. Se till att din etiska politik, intern praxis och utbildning uppfyller gällande rättsliga normer.
