Dina rättigheter som anställd i South Carolina beror på situationen och bestämmelserna i relevant federal eller statlig lag. Även om sysselsättningslagarna i South Carolina är stora och varierade, kan du skydda dig själv på jobbet genom att lära dina rättigheter.
At-Will Employment
South Carolina adheres till arbets-till-vilja-lära. Om inget undantag gäller kan din arbetsgivare avfyra dig när som helst av någon anledning, och du kan lämna företaget när som helst du väljer. Undantag från viljestyrkan uppstår om du är skadad, överfallad, diskriminerad eller trakasserad på jobbet.
$config[code] not foundArbetstagarens ersättning
Om du blir skadad på jobbet kan du kanske få delbetalningar, ersättning för permanenta funktionshinder och betalningar av medicinska räkningar. Du har 90 dagar att anmäla sjukdomen och upp till två år för att lämna in ditt anspråk hos South Carolina Workers Compensation Commission. Om du blev överfallad på jobbet, rapportera händelsen omedelbart till polisen och din handledare. Frågan kan bli ett brottmål, civil eller arbetstagares ersättningssak.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingDiskriminering på arbetsplatsen
Om du behandlas orättvist på jobbet kan du ansöka om diskriminering med South Carolina Human Affairs Commission eller Equal Employment Opportunity Commission. Du måste falla i en skyddad klass - baserad på ras, nationellt ursprung, kön, religion, ålder eller funktionshinder - och kunna bevisa att du utsattes för fördomar på jobbet. Det är olagligt för din arbetsgivare att avfyra dig för att du lämnat in ett anspråk på diskriminering.
Löne- och timmarsrättigheter
Löne- och timelagstiftningen avser minimilön, övertid, slutlön, rest- och måltidsavbrott, arbetstid, obetalda löner, löneavdragsavdrag och andra bestämmelser om löner och timmar. Beroende på problemet kan federal eller statlig lag tillämpas. Till exempel, South Carolina har inte minimilön och övertidslag, så du har rätt till minimilön och övertid enligt federal lag. Federal standarder för vila och måltid raster gäller också. Din arbetsgivare behöver inte ge vila eller måltidsavbrott. Om du väljer att ge korta pauser som varar mellan fem och 20 minuter måste du betala för tiden.
Hälsa och säkerhet
South Carolina har en statlig plan för arbetshälsovård och hälsa som följer federal lagstiftning och innehåller strängare statliga policyer för byggande, gaffeltruckarbete, spraybehandling och strukturella brandbekämpningsområden. I allmänhet har du rätt till en säker och hälsosam arbetsmiljö, och statsplanen bör vara minst lika effektiv som federala OSHA-standarder.
A-kassa
Om du förlorat ditt jobb utan eget eget ansvar kan du ansöka om arbetslöshetsersättning genom South Carolina Department of Employment och arbetskraft. Du måste uppfylla ett antal andra krav för att kvalificera dig, inklusive att kunna arbeta, aktivt leta efter lämpligt arbete och tjäna ett visst belopp medan du var anställd.
