Hur man förhandlar om en deltidslön

Arbetande deltid, cirka 24 timmar i veckan, kan ge dig lite frihet och flexibilitet. Och den genomsnittliga lönen för deltidsarbete är $ 50 000 per år, enligt webbplatsen Simply Hired. Nackdelen med ett deltidsjobb är att du inte får de fördelar som heltidsanställda får, inklusive semestertid, sjukdagar, sjukförsäkring och 401k planer. Lyckligtvis kan du förhandla om deltidslön (och arbetstid).

$config[code] not found

Fråga dig själv varför du vill ha en deltidslön. Det kan vara för att du jobbar för hårt, du vill vara hemma hos din familj, en älskad är sjuk eller du förtjänar högre lön. Tänk på dessa skäl innan du närmar dig din chef.

Beräkna din deltidslön på prorata eller timpris. Ta reda på om en högre lön är värt om du är en inloggning på dina dagar eller om du måste lämna hemifrån tidigt. Bestäm om dina bidrag är långt bortom de timmar du arbetar på kontoret. Inkorporera detta i ditt lönpaket.

Ge bevis för dina framgångar och prestationer. Du kan hålla reda på dem skriftligen eller i en portfölj. Visa din chef vad du har gjort för att förbättra företagets framgång.

Nämna andra jobb erbjudanden du kan ha. Detta kommer att visa din chef att du är i hög efterfrågan och att han inte vill riskera att förlora dig till ett annat företag.

Säg att du är öppen för förhandlingar om din chef frågar dig vilken sorts lön du vill ha. Ge inte henne en exakt uppskattning. Fråga henne vad hon tycker är lämplig för någon med dina kvalifikationer och erfarenheter. Detta visar att du inte har orealistiska förväntningar.

Be om andra alternativ om din chef inte kan erbjuda dig en högre deltidslön. Du kan begära en bonus, vidareutbildning, möjlighet att arbeta hemifrån eller semestertid. Semestertiden är inte en vanlig fördel för deltidsarbetare, men kan vara förhandlingsbart.

Berätta för chefen att du föredrar en deltidsposition om du redan arbetar heltid. Om det beror på att du upplever stress eller förlust av en älskad, förklara situationen för honom. Han kommer att kunna förhandla om en lämplig lön för dina kvalifikationer och erfarenheter.

Begär lönen skriftligen. Har din chef ge dig dokumentation om din deltidslön. Detta kommer att ta bort eventuella tvister inom en snar framtid.