Även om du bestämmer dig för att du inte är intresserad av en position du ansökt om, är det viktigt att behandla arbetsgivaren med professionalism och respekt. När du avmarkerar en arbetsintervju, kom ihåg att rekryterare byter jobb också, och att personen du avvecklar idag kan vara samma person som överväger din ansökan hos ett annat företag i framtiden.
Avsluta omedelbart
Lämna inte arbetsgivare som väntar på ditt svar medan du arbetar upp nerven för att säga nej eller medan du väger dina alternativ. Om du redan har accepterat ett annat jobb eller är säker på att positionen inte är rätt för dig, kontakta arbetsgivaren så snart som möjligt, helst samma dag. Om du redan har deltagit i en första eller andra omgångsintervju för jobbet kan du också berätta för arbetsgivaren vid slutet av mötet att du inte tycker att positionen passar bra och du tycker det är bäst att minska ytterligare intervjuer.
$config[code] not foundExpress Värdering
Även om du inte är intresserad av jobbet eller företaget, tackar du arbetsgivaren för att utvärdera din ansökan och att du är kvalificerad att bjuda in för en intervju. Bekräfta svårigheten att minska ansamlingspoolen och låta arbetsgivaren veta att du inte fattar ditt beslut lätt. Om han känner att du slösat bort sin tid genom att söka en position som du inte var allvarligt intresserad av, kanske han inte tänker på om ditt CV övergår sitt skrivbord i framtiden. Dessutom pratar rekryterare med varandra, och du kan få ett rykte för att söka jobb som du inte planerar att acceptera.
Ring arbetsgivaren
Med svåra diskussioner är det ofta mer professionellt att hantera dem personligen istället för via e-post eller ett telefonsvarare. Dessutom får vissa anställningschefer hundratals e-postmeddelanden om dagen och kanske saknar din. Ring arbetsgivaren så att du kan prata med dig. Även om du inte är intresserad av det här jobbet, kan företaget ha en öppning senare som passar perfekt. Detta telefonsamtal är din möjlighet att skapa rapport med en beslutsfattare inom din bransch. Det visar också att du bryr dig tillräckligt för att leverera nyheten en-mot-en istället för att använda en enklare och mer opersonlig metod.
Förklara dina skäl
Alltid erbjuda en solid anledning till att avbryta intervjun, så arbetsgivaren vet att du har fattat beslutet noga. Om du redan har accepterat en annan position, berätta för arbetsgivaren att du uppskattar chansen att intervjua men att du bara accepterat ett annat företags erbjudande. Om läget var ditt första val, berätta för arbetsgivaren om du inte redan hade tagit ett annat jobb, skulle du vara väldigt intresserad av att lära dig mer om företaget och du hoppas att det kan finnas en möjlighet i framtiden. Om dina personliga omständigheter eller karriärmål har förändrats, kortfattat nämna detta och betona att när du tillämpade jobbet var en perfekt match för dina intressen och färdigheter.
