Dagens konsumenter handlar om omedelbar tillfredsställelse. Men de flesta arbetare måste fortfarande vänta två veckor mellan lönecheckar.
Det innebär att de vid varje tillfälle har gjort timmar av arbete under den senaste veckan eller två och har ännu inte sett frukterna av det arbetet.
Det var där Ram Palaniappan såg ett hål på marknaden. Han lanserade Activehours-appen efter att ha noterat anställda vid sitt tidigare företag som ofta behövde kontantförskott för att göra det till sin nästa lönedag.
$config[code] not foundPalaniappan märkte att online lönedeklarationer, smartphones och annan teknik gav medarbetare makt att få tillgång till information om deras lön, men inte de faktiska pengarna. Så han trodde att han kunde använda den tekniken och informationen för att hjälpa anställda att få betalt när de faktiskt behöver det. Han förklarade för Forbes:
"Det gör det möjligt för efterfrågade arbetstagare att få tillgång till sin lön när de tjänar det. Jag är inte säker på varför vi får folk att vänta två veckor för att få deras lön. De saknar pengar, men har pengar de tjänat, de får inte använda. "
Activehours-appen tillåter timmarsarbetare eller efterfrågepersonal som Uber och Lyft-drivrutiner att skicka in ett foto av deras online- eller elektroniska tidskrifts- eller resumssammanfattningar, om det gäller förare. De kan sedan begära de pengar som de har tjänat men har ännu inte betalats. Arbetstagare får vanligtvis pengarna på sina bankkonton nästa arbetsdag. Och då får Activehours betala ut av sina arbetsgivare på sin normala lönedag.
Företaget lanserades i maj 2014, men används redan av arbetstagare på mer än 3000 företag, inklusive stora namn som Apple, Starbucks och Chase.
Företagets framgång är ett bevis på sin genuina önskan att hjälpa arbetare. Det tar inte ut några avgifter för användarna. De kan betala vad de anser är det värt på frivillig basis. Det är en stor avvikelse från de branta avgifterna för betalningsdagslån och överköpsavgifter vid de flesta banker. Palaniappan sa:
"Företagsspecifikt motsätter oss verkligen hur många få människor att utnyttja många människor i hela prismodellen i finansiella tjänster."
Han sa att de flesta användare betalar dem åtminstone något. Men företaget har också fått över 4 miljoner dollar i frökapital. Så medan företaget och konceptet fortsätter att utvecklas, tjänar arbetstagarna. Och företaget lyckades mycket väl utifrån den förmågan att verkligen lösa ett problem som så många människor står inför.
Payday Queue Photo via Shutterstock
2 kommentarer ▼
