Med det höga priset på daghemmet betalar vissa jobb inte tillräckligt för att täcka kostnaderna, för att inte tala om några andra räkningar. Vissa människor är lyckliga och kan få sina barn att arbeta med dem. De jobb som normalt tillåter detta spänner från barnomsorg till långdistansförare för lastbilsförare.
barnomsorg
Många vårdgivare uppmuntrar deras personal att få sina unga barn att arbeta med dem. Vissa tillhandahåller tjänsten utan kostnad, medan andra daghem anpassar en nominell avgift. YMCA i Omaha, Nebraska, till exempel, tillåter sina barnomsorg anställda att ta med sina barn när de arbetar.
$config[code] not foundOm du äger din egen daghem och bildar dina barn i ekvationen, kan du också ta med dina barn till jobbet.
Privatrengöringsaffär
Att äga ditt eget rengöringsföretag kommer med många förmåner. En av dem kan få dina barn att arbeta med dig. Naturligtvis kan de inte störa din tid eller produktivitet, men om barnen är unga nog att leka i en bärbar spjälsäng eller en tupplur medan du arbetar, är situationen lätt för alla. Äldre barn kan till och med kunna hjälpa dig, förutsatt att du betalar dem för ett bra jobbat jobb. Många gånger görs städningen på kvällarna eller på helgerna, när ingen annan är i verksamheten, så barnen kommer inte att störa några anställda eller möten.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingLastbilschaufför
Om du äger din egen rigg kan dina barn resa med dig. Om du kör en rigg, kan reglerna vara olika. Var noga med att fråga din chef innan du laddar upp barnen. Oavsett alltid följa säkerhetsreglerna på vägen och behåll dina små buckled upp.
On-Site Company Daycare
Om du har turen att arbeta i ett familjevänligt företag kan du få tillgång till daghem på plats. Detta kan vara tillgängligt för dig utan extra kostnad, men du måste betala för det. Några större företag som tillhandahåller detta inkluderar Fisher-Price, AFLAC, Mäns Warehouse, Publix Super Markets och SAS.
Spädbarn på kontoret
Många företag, till exempel reklamföretaget T3, uppmuntrar dig att ta med ditt barn efter din föräldraledighet är över. Vissa företag lockar åldern mellan 5 och 9 månader, men tills dess kan du sköta din baby, rocka din baby och sova och hålla honom när han behöver tröst.
Familjägt företag
Om din familj äger den verksamhet du jobbar på, är chansen att du kan få ditt barn att arbeta med dig. Var noga med att prata med alla det kommer att påverka och göra lämpliga logi för de dagar du inte kan bruka ditt barn och få ditt jobb gjort.
