En vice vd fyller en ledarroll, ansvarig för framgången för en avdelning eller division. Kompensation kommer att återspegla denna ansvarsnivå - och konkurrensen om arbetstillfällen är hård. En arbetsgivarens första intryck av dig kommer från din CV och det måste beskriva dina kvalifikationer och prestationer på ett övertygande sätt. Det är värt att spendera tid på att utveckla ett välarbetat CV som gör att du kan gå vidare till nästa steg i processen.
$config[code] not foundBörja med en försäljningsplats
Ett CV är ett verktyg för att sälja dig själv och dina prestationer till en potentiell arbetsgivare. Den första delen av ditt CV går av olika namn (rubrik, introduktion, profil) men är i huvudsak en annons för ditt professionella själv. Först gör du lite forskning för att ta reda på vad den person som läser ditt CV kommer att leta efter. Arbetsbeskrivningar för annonserade positioner är ett bra ställe att ta reda på vad en arbetsgivares förväntningar är. Sedan, i några meningar, förklara varför du är den perfekta kandidaten. Markera specifika prestationer och viktiga egenskaper som är relevanta för din bransch och fokusera på de saker som kommer att ha störst effekt.
Din bästa fot framåt
Detta avsnitt, som ibland kallas färdigheter eller kärnkompetenser, innehåller en "bullet" lista över färdigheter som är relevanta för det jobb du applicerar. Listan bör innehålla saker som kan hittas i avsnittet "krav och kvalifikationer" i en anställningsannons. Eftersom de färdigheter som krävs av en senior vice president kommer att variera från ett företag till ett annat, se till att skapa en anpassad lista över kompetenser för varje arbetsöppning du undersöker. För en senior vice president kommer kompetenser relaterade till ledarskap och ledning att förväntas.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingI rampljuset
Senior vice presidenter förväntas lista åtminstone några anmärkningsvärda prestationer. Om du har ansvarat för att starta en ny division, lansera en ny produkt eller förbättra företagets ekonomiska prestanda, beskriv var och en av dessa resultat i en mening eller två. Så mycket som möjligt bifogar du ett belopp för att uppmärksamma hur du bidrog till din arbetsgivares framgång. Om dina prestationer har varit mer blygsamma kan det vara bättre att slå samman det här avsnittet med listan över kärnkompetenser.
Du har kommit långt
Detta är huvuddelen av ditt CV och vad som ska tjäna för att underbygga de påståenden du gjort om dig själv i de tidigare sektionerna. Beskriv din anställningshistoria, börja med det senaste jobbet först och fokusera på hur dina arbetsgivare gynnades av att ha dig i dessa positioner. Om du inte har markerat dina prestationer i en separat sektion, vill du ge detaljer om dem här, inklusive de ekonomiska konsekvenserna de hade på dina arbetsgivare.
Utbildning och utmärkelser
Utbildning blir mindre viktigt när du går vidare i din karriär, men arbetsgivare behöver fortfarande se vilka grader du har tjänat och varifrån. Det här är också platsen för att lista några professionella utmärkelser eller utmärkelser och alla publikationer som du var ansvarig för eller bidragit till beror specifikt på ditt yrke.
Detaljer, Detaljer
Antingen är en en- eller tvåsidig CV godtagbar, men vem som helst som ansöker om en senior vice president bör ha tillräckligt med jobbhistoria och karriärhöjdpunkter för att enkelt fylla två sidor. Använd rubriker med olika teckensnitt och lämna mellanslag mellan sektioner. Grammatik och stavfel är naturligtvis oacceptabla.
