Om du omedelbart fryser när du blir ombedd att dela något unikt med dig själv på en arbetsansökan eller i en intervju, är du inte ensam. Frågan är så öppen att det kan vara svårt att urskilja vad en arbetsgivare vill höra. Om du ser varje ansökningsfråga som en chans att dela med sig av positiv information som arbetsgivaren inte redan har, kommer du snabbt att vara på vägen mot att landa jobbet för dina drömmar.
$config[code] not foundDela dina passioner
Nästan varje arbetsgivare vill ha anställda som har lust och hobbies. Det är ännu bättre om dina hobbyer är direkt relaterade till jobbet, för passionerade anställda är engagerade medarbetare. Prova att dela en hobby och förklara hur det antingen hänför sig till jobbet eller erbjuder en unik kompetensuppsättning. Du kan till exempel dela med dig av att du lärde dig att spela gitarren i snabb takt och att du tar med dig den dedikationen till alla dina projekt. Alternativt kan du berätta historien om hur du blev intresserad av ditt valda fält och markerar allt arbete du har gjort för att uppnå dina nuvarande framgångar.
Reflektera på tidigare arbete
Att dela information om ditt tidigare arbete som inte är direkt tillgängligt på din ansökan är ett sätt att markera din unika kompetensuppsättning. Du kan dela med intervjunaren den vanligaste komplimangen du fick från din tidigare arbetsgivare eller dela med dig hur du en gång hjälpt en lagmedlem som kämpade med mentala utmaningar. Om läget är en påbörjande nivå, prata om din livserfarenhet eller utbildning istället. Du kanske talar om ditt engagemang för skolorganisationer eller hur du spjutade på en universitetsbrett välgörenhetshändelse.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingHitta vanligt mark
Om du är bekväm att intervjuaren har ett bra handhav på dina färdigheter och prestationer, överväga att skapa en personlig koppling istället. Det är av största vikt att den här anslutningen är riktig, inte feigned, och att den information du förmedlar är åtminstone tangentiellt relevant för jobbet. Om du till exempel älskar skidåkning och du vet, intervjuaren gör det, kan du kanske prata om detta gemensamma intresse. Nyckeln är då att visa hur passionen är relevant för jobbet. Du kanske noterar tiden du fortsatte trots en skada eller dela karriärlektionerna du lärde dig från din hobby.
Dela din filosofi
Arbetsgivaren vill veta hur du tänker och vilka principer som leder dig. Gör det enklare genom att dela din livsfilosofi, en favorit citat eller ett ultimat mål. Se till att allt du delar är positivt och relevant för jobbet. För ett kundservice jobb kanske du betonar ditt mål att vara snäll mot även de mest ovänliga personerna. Ett ledningsarbete kräver en betoning på människors kompetens och ledarskap.
