Intervjufrågor kan vara förutsägbara i de flesta branscher och för nästan alla slags positioner. Förvänta dig att höra några vanliga intervjufrågor oavsett vilken typ av jobb du intervjuar för. Förbered svar på de vanligaste, särskilt de som svarar varför och hur du är den bästa kandidaten till jobbet.
Vem är du?
Liv och affärsassistent Anna Ana Antunes Da Silva berättar kandidater i HCareers att "berätta om dig själv" är fråga nummer en vanlig fråga du får. Goda svar innehåller en kort översikt som täcker: • Din utbildning • Karriärbakgrund • Nuvarande situation Låt din personlighet komma igenom under det här svaret utan att bara upprepa ditt CV. Intervjunaren är intresserad av att se hur bekväm du pratar om dig själv. Det är också en isbrytare för vidare konversation.
$config[code] not foundVad har du gjort?
Använd denna typ av fråga för att prata om din tidigare prestationer. Välj några karriärhöjdpunkter för att diskutera före intervjun så att du ska vara redo. Expound på dina attribut, förmågor och passioner med repeterade svar som inte låter repeteras. Använd siffror som "Jag ökade försäljningen med 25 procent i mitt första kvartal med företaget" eller "Minskade avfall med 50 procent inom 12 månader."
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingVart vill du gå?
Rekryterare är intresserade av dina framtida planer och använder en fråga som denna för att mäta dina ambitioner och hur lång tid de kan förvänta dig att stanna på jobbet, enligt bemanningsföretaget Adecco. Förbered svar som täcker var du hoppas vara om fem år och om 10 år. Om du verkligen inte är säker på ditt nästa steg, berätta rekryteraren, men lägg till att den här positionen kommer att hjälpa dig att bestämma dina mål.
Varför du?
Här är din chans att göra din ultimata försäljningsnivå. Enligt Forbes-tidningen vill rekryteraren höra, i dina ord, vad skiljer dig ifrån varandra från din tävling. Hämta några av de kvaliteter du citerade tidigare och berätta för rekryteraren: • Om dina exceptionella förmågor • Kunskap om branschen • Erfarenhet av produkten eller tjänsten • Respekt för företaget • Du delar liknande värden
Hur gjorde du?
Förvänta dig att få ett antal öppna frågor. Rekryterare är utbildade för att undvika frågor som kan besvaras med "ja" eller "nej". Istället kommer de att fråga dig hur du hanterar vissa situationer. Om du ansöker om ett förvaltningsjobb, till exempel, förbereda ett svar på "hur hanterar du en anställd som vanligtvis är sen eller obestämd" eller "hur hanterar du konflikt?" Svar genom att säga att du följer företagets policy och Ta med ett exempel på hur du hanterade specifika problem i det förflutna.
Några frågor?
De flesta intervjuer slutar med rekryteraren frågar om du har några frågor. Om du inte har några frågor kan rekryteraren tvivla på om du har ett riktigt intresse för jobbet och i företaget. Förbered dig för denna del av intervjun med frågor som: • Vad tycker om att arbeta här? • Vad gjorde den sista personen som gjorde det mest framgångsrika? • Vad är det dagliga ansvaret för jobbet? • Vilka möjligheter finns det för framsteg? • Vad är företagets ledarstil? • Vad är nästa steg i anställningsprocessen? • Om jag får jobbet, när ska jag börja?
