När du skickar in arbetslöshetsersättning kan du behöva delta i en telefon eller personlig intervju med din statliga arbetsavdelning. Vanligtvis genomförs dessa intervjuer för att samla in mer information om din rätt till arbetslöshetsersättning eller för att undersöka skillnader mellan din händelseversion och din tidigare arbetsgivare. Du kan förvänta dig att få frågor om orsakerna till uppsägningen och informationen som du lämnat in på din ansökan om förmåner, samt dina ansträngningar för att hitta ett nytt jobb.
$config[code] not foundFörbereder för din intervju
I många fall kommer brevet eller e-postmeddelandet från arbetslöshetsavdelningen att informera dig om orsakerna till intervjun. Om intervjun är för att de behöver förtydliga informationen om din ansökan är det troligt att initialboken beskriver de uppgifter som krävs. Till exempel kan intervjuaren ha frågor om varför du väntade på att lämna in arbetslöshet efter att ha lämnat ett jobb. Frågorna kan också relateras till administrativa fel, till exempel att lämna ett datum eller andra felaktiga uppgifter. Andra frågor som kan förväntas kan ha att göra med tiden som leder till uppsägningen, till exempel: "Vilka åtgärder har du vidtagit för att lösa problem?" "Fick du några varningar?" "Vad ledde specifikt till din uppsägning?"
Av den anledningen, gör en kopia av din arbetslöshetsansökan för dina dokument, så att du kan hänvisa till det dokument du skickade när du svarade på frågorna. Innan du intervjuar kanske du vill notera några anteckningar om din anställningshistoria, inklusive namnen på arbetsgivare, anställningsdatum, åtgärder du vidtog för att undvika att bli avfyrade, vilket ledde till avfyrningen. På det sättet, när intervjunaren ställer frågor, kommer du inte att bli förvirrad eller oavsiktligt ge onödig information.
Svara på frågorna
När du planeras för en intervju baserat på en skillnad mellan din ansökan och din tidigare arbetsgivares uttalande, kan frågorna vara mer detaljerade. Du kan bli ombedd att dela med dig av orsaken till att du blivit avfyra, till exempel eller varför du inte längre är anställd. Det viktigaste att komma ihåg när du svarar på dessa frågor är att bara svara på frågan som ställs och undvika att erbjuda ytterligare eller överdrivna detaljer. Intervjuaren letar inte efter din sida av historien eller för att du ska förklara varför din arbetsgivare hade fel att skjuta dig. En fråga som "Vad var anledningen till att arbetsgivaren gav dig för din uppsägning?" Kräver ett enkelt svar, till exempel "jag fick höra att jag var obekväm" eller "Min chef sa att min prestation inte var acceptabel." Undvik frestelsen att ge mer detaljer, eftersom de kan ha en negativ inverkan på ditt ärende.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingAndra möjliga frågor
I vissa fall kan en arbetslöshetsintervju vara inriktad på dina ansträngningar att hitta arbete eller varför du inte har accepterat något arbete sedan dina förmåner började. Återigen, håll goda anteckningar om dina ansträngningar att hitta arbete, och när du blir frågad, ge korta svar som bara svarar på frågan som har ställts. Detta är särskilt viktigt när du svarar på frågor om varför du vägrade arbete. Om anställningsavdelningen konstaterar att du vägrade arbete som de anser vara "lämpliga" kan du förlora dina arbetslöshetsersättning. Därför, om du nekade anställning, var därför beredd att förklara varför det inte var lämpligt.
Svara ärligt
När du svarar på någon av arbetslöshetsintervjuarens frågor, var ärlig. Ljug inte eller överdriv dina påståenden. Återigen, svara bara på de specifika frågor du ställs om. Om du vill ha ytterligare information, kan du arbeta mot dig även när du har bevis för att stödja ditt påstående. Om du gör det kan det leda till att intervjuaren tror att du ljuger eller är evasiv, vilket kan utlösa ytterligare utredning.
