Hur man utmanar dig själv på jobbet

Vi står inför utmaningar varje dag i våra karriärer. Ett sätt att upprätthålla arbetssäkerhet och mental stimulans är att utmana dig dagligen på arbetsplatsen. Det finns många sätt att inleda en utmanande, men roligt, situation. En utmaning behöver inte alltid vara en dålig sak. Du kan till och med börja se fram emot att lösa komplexa problem eller övervinna hinder. Inte bara kommer dina färdigheter att öka, men det kommer också dina chanser att få en kampanj.

$config[code] not found

Fördjupa dig i jobbansvar som ofta förändras i deras innehåll och inställning. Det är lätt att fastna i en ruta när det gäller dagliga aktiviteter. Naturligtvis blir du bekväm i dina inställningar och ser inte nödvändigtvis fram emot drastiska förändringar. Att vara innehåll i arbetsytan är emellertid inte ett sätt att utveckla din karriär. Du måste ta på sig uppgifter som normalt inte förväntas av dig. Du bör leta efter projekt eller möjligheter som skördar stora belöningar genom att placera dig där ute. Om du behåller ansvar för dina ansträngningar är din karriär på rätt väg.

Börja arbeta bra under tryck. Chefer och ledning utvärderar ständigt hur deras anställda arbetar i tryckfyllda miljöer. Det är viktigt att du har förmåga att arbeta under spända omständigheter, men också behålla samma mängd kvantitet och kvalitet som normalt förväntas av dig. Om du bevisar att du kan arbeta under press, är din chef mer sannolikt att ge dig större projekt som kan leda till en kampanj.

Få lite konkurrenskraftig. Att vara konkurrenskraftig på jobbet kan vara ett knepigt berg att klättra på. Du vill komma bort så nyfiken och ivrig, inte aggressiv och skrämmande. Konkurrensen ger bäst ut i många, men det kan också snabbt ta fram det värsta. Du måste hitta balansen mellan din önskan att lyckas och din tendens att få andra att se dåligt ut. När din chef eller handledare bevittnar din konkurrenskraftiga karaktär kommer de troligen att bli imponerade av din självmotiverande förmåga att lyckas.

Påstå ditt karriär oberoende. Vissa människor tenderar att förlita sig på andra att hantera situationer eller projekt för dem. Om du vill utmana dig själv, ta initiativ utan hjälp av andra. Utveckla tillräcklig kompetens och expertis för att förhindra enbart beroende av dina medarbetare. Men du behöver fortfarande behålla en "team framgång" attityd medan du självständigt utför en uppgift. Du måste också vara beredd att acceptera ensam ansvar för misslyckande. Det finns ingen skylla på den andra killen om du är den enda som tilldelas en uppgift.